Neuro Diveの就職実績と定着率とは？発達障害向け支援の成果を徹底解説

就職に不安がある人に知ってほしい｜Neuro Diveの支援実績とその効果

就職活動に不安を感じている方は、とても多いのではないでしょうか。

特に発達障害やグレーゾーンといわれる特性を抱える方にとっては、「自分に合った仕事があるのか」「職場でやっていけるのか」といった心配は尽きないものです。

そんな中、Neuro Diveでは、そうした不安を丁寧に受け止めながら、一人ひとりに寄り添った支援を行っており、多くの方が実際に就職へとつながっています。

その背景には、しっかりとした支援体制や、本人の特性を理解した上での就職支援があるからこそだと感じます。

ここでは、Neuro Diveがどのような形で就職を支援しているのか、その実績や取り組みについてご紹介していきます。

就職活動に対する不安を少しでも和らげたいという方には、ぜひ知っておいてほしい内容です。

Neuro Diveの就職実績｜利用者の約8割が企業就職に成功している

Neuro Diveの大きな特徴のひとつは、高い就職実績にあります。

利用者の約8割が企業就職を果たしており、この数字は支援の質の高さを物語っています。

多くの方が最初は不安を抱えながらNeuro Diveの扉を叩きますが、丁寧な支援の中で少しずつ自己理解を深め、スキルを磨き、自分に合った職場を見つけていきます。

この就職率の高さには、単にスキルを教えるだけでなく、生活面や感情面にもしっかりと寄り添い、トータルでサポートしてくれる体制があるからこそ実現しているのです。

また、Neuro Diveでは「就職がゴール」ではなく、「働き続けること」までを見据えた支援を行っているため、定着率も高く、多くの方が安定した生活を手に入れています。

そんな実績が、多くの口コミで高く評価されている理由のひとつです。

就職できるまでのサポート体制が手厚い理由とは

Neuro Diveでは、利用者が安心して就職活動に臨めるよう、手厚いサポート体制が整っています。

その理由のひとつが、本人のペースに合わせた段階的な支援です。

いきなり就職を目指すのではなく、まずは生活リズムを整えるところから始まり、自己理解を深めるワークや、仕事をする上で必要なスキルのトレーニングへと進んでいきます。

また、利用者ごとに担当スタッフがつき、定期的な面談を通じて小さな不安や変化にもすぐに対応してくれるため、「ひとりで頑張らなきゃ」と思う必要がありません。

このように、本人の状況や特性に合わせて丁寧にサポートを重ねていくスタイルが、結果として就職成功率の高さにつながっているのです。

焦らずに自分の歩幅で進める支援こそが、多くの方に支持されている理由だと感じます。

個別面談と訓練でスモールステップを重視している

Neuro Diveの支援で印象的なのが、「スモールステップを大切にする」という考え方です。

いきなり大きな目標を掲げて無理をするのではなく、小さな成功体験を積み重ねていくことを重視しています。

そのために欠かせないのが、個別面談の存在です。

利用者は定期的にスタッフとの面談を行い、自分の状況や感じている課題を共有することで、無理のない範囲で次のステップを決めていくことができます。

また、プログラムの内容も段階的に設計されており、基礎的な生活リズムの改善から、PCスキルやビジネスマナー、模擬面接に至るまで、一歩一歩進んでいける構成になっています。

この積み重ねが、気づいたときには自信となり、就職というゴールをより現実的なものへと近づけてくれるのです。

就職先の傾向と職種｜自分に合う企業と出会える

Neuro Diveを通じて就職する方の職種は、IT・事務・軽作業といった比較的落ち着いた環境の仕事が多くなっています。

これは、利用者の特性に配慮したうえで、無理なく長く続けられる職種を重視しているからです。

例えば、パソコンを使ったデータ入力や書類作成、画像加工、動画編集、社内サポート業務など、静かに集中して取り組める業務が中心です。

また、就職先の企業も、発達特性に理解のある職場が多く、働きやすい環境が整っている点も大きな安心材料です。

職場見学や実習を通じて企業とのミスマッチを防ぐ工夫もされており、「こんなはずじゃなかった」と後悔することなく就職できるようにサポートされています。

自分に合った働き方を実現したい方にとって、ぴったりの支援環境だと感じます。

事務・IT・軽作業など特性に合った職種に導いてくれる

Neuro Diveでは、利用者の特性や希望に応じて、無理なく取り組める職種への就職を支援しています。

特に多いのが、事務系やIT系、軽作業などの業務で、いずれも「一人で黙々と作業ができる」「構造がはっきりしている」といった特長があります。

これらの職種は、発達特性のある方にとってストレスの少ない環境を作りやすく、自信を持って仕事に向き合える場になりやすいのです。

Neuro Diveでは、そうした職種への就職を目指して、必要なスキルを一から丁寧に教えてくれるだけでなく、企業との相性を見極めるところまでサポートしてくれます。

事務作業やPCを使った業務が好きな方や、落ち着いた環境で働きたいと考えている方には、ぴったりの支援内容が整っていると思います。

Neuro Diveの定着率｜6か月以上続けられる人の割合が高い理由

Neuro Diveでは、就職後も6か月以上働き続けられる利用者の割合が非常に高いという実績があります。

これは単なる就職支援にとどまらず、「就職後の定着」にも重点を置いた独自の支援体制が整っているからです。

発達特性のある方にとって、働き続けるうえで大切なのは、スキル以上に「環境への適応」や「気持ちの安定」です。

Neuro Diveでは、就職して終わりではなく、その後の課題や悩みにも寄り添い続ける姿勢が徹底されており、それが高い定着率に直結していると感じます。

実際、働き始めてから数ヶ月がもっとも不安定になりやすい時期ですが、Neuro Diveではそのタイミングでのフォローを丁寧に行っているため、安心して新しい環境に慣れていける方が多いのです。

ここでは、その理由となる具体的な支援内容をご紹介していきます。

職場での困りごとを相談できる定着支援

Neuro Diveの定着支援では、就職したあとも利用者が安心して働き続けられるように、職場での困りごとをいつでも相談できる体制が整っています。

新しい環境では誰でも緊張したり、ちょっとしたことが気になってしまうものです。

たとえば「指示の受け方が曖昧で不安になる」「同僚との距離感が難しい」といった日常的な悩みでも、気軽に話せる場所があることで心の負担が大きく違ってきます。

Neuro Diveでは、そうした一人ひとりの悩みに耳を傾け、本人の気持ちを尊重した上で、どのように職場で伝えるか、どう行動するかを一緒に考えてくれます。

これにより、自分ひとりで抱え込まず、問題が深刻になる前に対処することができます。

「働き始めたけれど、続けられるか不安」という方には、この支援が大きな安心材料になると思います。

企業と連携しながら環境調整までしてくれる

Neuro Diveの定着支援の強みは、利用者本人だけでなく、就職先の企業とも連携を取りながらサポートを行っている点にあります。

単にアドバイスをするだけではなく、実際に職場の担当者と連絡を取り合い、必要であれば業務内容の調整や、働く環境の改善についても提案してくれます。

たとえば「集中しやすい場所に席を変えてほしい」「明確な指示が欲しい」といった要望がある場合も、本人に代わって丁寧に企業側に伝えてくれることがあります。

このようにして、利用者が無理なく働き続けられるように配慮された環境づくりが進められるのです。

自分ひとりで抱えていたら伝えづらいことも、第三者のサポートがあることでスムーズに解決できることが多く、長期定着につながっています。

ここまで丁寧な支援があるからこそ、多くの方が安心して働き続けられているのだと思います。

支援員との定期面談でストレスをためこまない

Neuro Diveでは、就職後も支援員との定期的な面談が行われており、働きながら感じる不安やストレスをこまめに吐き出す機会が設けられています。

新しい職場に慣れるまでには、思っている以上に神経を使うものです。

最初はうまくいっていても、少しずつ疲れがたまってしまうこともあるでしょう。

そんなとき、誰かに話を聞いてもらえる環境があるというのは、とても心強いものです。

面談では、ただ話を聞くだけではなく、「どこに負担を感じているか」「どのようにすれば改善できるか」を一緒に整理してくれるため、次の行動にもつなげやすくなります。

自分の気持ちに正直になれる場所があることで、無理せず働き続けられる土台が築かれているのです。

こうした細やかなサポートがあるからこそ、長く安心して働ける人が多いのだと実感します。

働くことに自信が持てるサポート体制がある

Neuro Diveが高い定着率を維持している背景には、「働くことに対する自信」を育てる支援がしっかりと根付いていることがあります。

働き始めたばかりの頃は、自分のやり方で合っているのか、周囲にどう見られているのかが気になり、不安がつきまとうものです。

そんなときに、定期的なフィードバックや、日々の出来事を振り返る機会を持つことで、自分の成長に気づきやすくなります。

Neuro Diveでは、利用者が少しずつ成功体験を積み重ね、「自分でもできる」という実感を持てるよう、寄り添いながら支援を続けてくれます。

その過程で、ただ働くのではなく、自信を持って前に進めるようになる方が多いのです。

自分を信じられるようになると、多少の困難があっても折れずに乗り越えられる力が育っていきます。

この積み重ねこそが、定着率の高さを支えている要因だと感じます。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

働く中で「職場の環境が合わない」「自分の特性を理解してもらえない」など、目に見えにくい“働きづらさ”を感じている方は少なくありません。

そうした悩みを抱えながら転職活動を進めるのは、とても大変なことですよね。

でも、今はそんな方々を専門にサポートしてくれる転職サービスが増えてきています。

障害や発達特性に対する理解を前提にした求人紹介、キャリアアドバイザーによる個別サポート、職場定着まで含めたフォローなど、働くうえでの不安をしっかりカバーしてくれる体制が整っているのです。

ここでは、実際に働きづらさを感じていた多くの方々に選ばれている、信頼できる転職サービスをご紹介します。

それぞれに特徴があるので、自分に合いそうなところを見つけて、次の一歩を安心して踏み出していただけたらと思います。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者専門の転職支援に特化したサービスで、dodaのノウハウを活かしながら、きめ細やかなサポートが受けられるのが特徴です。

特に注目すべきは、非公開求人の多さと、専門のキャリアアドバイザーが在籍していること。

一般には出回らない大手企業や好条件の求人も多数あり、自分に合った職場を見つけやすい環境が整っています。

さらに、面接時の配慮事項や業務上の合理的配慮についても、事前に企業と調整してくれるため、「特性を理解してもらえる職場で働きたい」という方にとっては非常に心強い存在です。

経験の有無を問わず、働きづらさを感じている方の一歩を後押ししてくれる、信頼できる転職パートナーといえるでしょう。

関連ページ：「dodaチャレンジ　口コミ」

dodaチャレンジのアフィリリンク

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、就労移行支援の分野で全国130か所以上に拠点を構える、国内最大級のサービスのひとつです。

障害のある方の就職支援において豊富な実績があり、「就職するだけでなく、続けられる職場を見つけたい」というニーズに応えてくれるのが魅力です。

全国展開していることで、地方在住の方も通いやすく、自分のペースで無理なく就職活動を進めることができます。

また、コミュニケーションや自己理解に関する支援プログラムも用意されており、働くための土台をじっくり整えたいという方にも向いています。

再就職への不安が大きい方でも、スタッフが丁寧に寄り添ってくれる安心感があるので、新しい環境に一歩を踏み出すきっかけとして活用してみてはいかがでしょうか。

関連ページ：「LITALICOワークス　口コミ」

LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界最大級の人材紹介会社として有名ですが、日本国内でも障害者雇用に特化したサポートを行っています。

大手企業とのつながりが強く、安定した職場への紹介実績が多数あります。

また、グローバルな視点とローカルな対応力をあわせ持っており、利用者の希望や特性に合ったマッチングを丁寧に行ってくれるのが特徴です。

履歴書の添削や模擬面接などの基本的なサポートだけでなく、職場でのフォローアップも手厚く、「転職したけれど不安が残る」という方にも安心して利用できる仕組みが整っています。

障害への理解が深い企業を紹介してくれることも多く、自分らしく働ける環境を見つけるための頼れる選択肢として、多くの利用者に支持されています。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、特にIT系のスキルを活かして働きたい方におすすめの転職支援サービスです。

Web制作やプログラミング、事務系の求人などが充実しており、専門的なスキルを身につけたい方、すでに経験のある方にとっては、自分の能力を最大限に活かせるチャンスが広がっています。

さらに、支援の対象となる企業は、大手や上場企業が多く、安定した職場を希望する方にとっても魅力的です。

就職活動のサポートだけでなく、研修やスキルアップのトレーニングも提供されており、スキルに自信がない方でも一歩ずつ成長していくことができます。

「専門性を活かしながら、理解のある職場で働きたい」と思う方にとって、atGPジョブトレは非常に心強い存在となるでしょう。

atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、就職前だけでなく、就職後のフォロー体制が非常に充実していることで知られています。

「転職して終わり」ではなく、「働き続けること」を大切にしているからこそ、定着支援に力を入れているのが大きな特徴です。

また、ビジネスマナーやPCスキルといった就職に必要な知識や技術を基礎から学べるため、就労経験に自信がない方にも優しい設計になっています。

全国各地に事業所があるため、通いやすさの面でも利便性が高く、自分の地域でじっくりと就職準備を進めたい方にぴったりです。

職場の悩みや不安にも寄り添ってくれるスタッフがいる安心感があるので、長く安定して働きたい方にとって、とても心強い選択肢になると思います。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」

ミラトレのアフィリリンク

Neuro Diveのよくある質問

Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください

Neuro Diveを実際に利用した方々の声には、「丁寧に対応してくれた」「安心して通えた」というポジティブな評価が多く見られます。

特に、発達障害やグレーゾーンの方にとっては、特性に理解のあるスタッフの存在や、自分のペースに合わせた支援があることが大きな安心感につながっているようです。

一方で、「全員に合うわけではない」「もっと専門的な訓練が欲しかった」という意見も少数ながら見受けられます。

ただ、それも裏を返せば、自分に合うかどうかを見極めるための大事な情報となります。

多くの口コミから共通して伝わってくるのは、Neuro Diveが一人ひとりにしっかり寄り添い、丁寧にサポートを行っているという信頼感です。

実際の利用者の声をもとに、安心して検討を進めていけるのではないでしょうか。

Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください

Neuro Diveの就職実績は年々高まっており、発達特性を持つ方に特化した支援として、企業とのマッチング精度やサポート体制の充実ぶりが評価されています。

特に、スキルだけでなく就職後の定着まで見据えた支援が行われているため、「働き始めてからが本当のスタート」と感じる方にとって心強い存在です。

就職後も継続して相談できるフォローアップが整っており、「就職はゴールではなく、その後も伴走してくれる」という安心感を抱く方が多いようです。

もちろん、定着率にも個人差はありますが、長期的に職場にとどまる人が多いことは、Neuro Diveの丁寧な支援の証ともいえます。

実績に裏打ちされたサポートを受けたい方には、信頼できる選択肢のひとつとなるでしょう。

Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください

Neuro Diveでは、ITスキルや事務作業に特化した学習コースが用意されており、個々のレベルや目標に応じて段階的にスキルアップが図れるようになっています。

たとえば、パソコン操作に不安のある方には基礎から学べる環境が整っており、Word・Excelといった実務で求められるソフトの使い方も丁寧に指導してもらえます。

また、より専門的な分野に興味がある方には、プログラミングやWeb制作、動画編集など、就職に直結する実践的な内容にも取り組むことができます。

学習だけでなく、報連相やコミュニケーションの訓練も行われており、働くうえで必要な社会性を身につける場としても評価されています。

自分の得意を見つけ、磨いていくには最適な環境です。

Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください

Neuro Diveは、発達障害やそのグレーゾーンに該当する方を主な対象としています。

ただし、利用にあたって必ずしも障害者手帳が必要というわけではなく、医師の診断書や意見書をもとに障害福祉サービスの「受給者証」を取得すれば、多くの方が利用可能です。

対象年齢はおおむね18歳から65歳までとなっており、特に20〜40代の方が多く利用しています。

また、精神的な不調があっても、「今は働けないけれど、将来的には就職を目指したい」という方には、通所のペースや訓練内容を調整しながら支援してくれる柔軟性があります。

支援対象の幅が広いため、気になった方はまず見学や相談で、自分に合っているかを確認してみると良いかもしれません。

Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください

Neuro Diveでは、利用を検討している方向けに無料体験や説明会を随時開催しています。

参加方法はとても簡単で、公式サイトのフォームやLINE、電話などから申し込むことができます。

見学では施設の雰囲気や訓練内容を実際に確認することができ、スタッフからの説明も受けられるため、初めての方でも不安なく参加できます。

また、体験では短期間ながら実際のプログラムに触れられるため、「自分に合うかどうか」を判断するうえでもとても参考になります。

無理な勧誘は一切なく、自分のペースで進められる点も安心材料のひとつです。

少しでも興味がある方は、まずは一度見学か説明会に参加して、直接スタッフに話を聞いてみることをおすすめします。

Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？

Neuro Diveの利用にあたって、障害者手帳を持っている必要はありません。

多くの方が誤解しやすい点ですが、就労移行支援を受けるには「障害福祉サービス受給者証」が必要であり、これは医師の診断書などがあれば申請できるため、手帳を取得していない方でも問題なく利用可能です。

発達障害の診断が出ていないグレーゾーンの方や、働きづらさを感じていても正式な手帳を持っていない方にとっても、サポートの対象になるのがNeuro Diveの魅力です。

制度については少し複雑に感じるかもしれませんが、スタッフが丁寧に説明し、申請の流れをサポートしてくれるので心配いりません。

まずは見学や相談を通して、自分の状況でどのように利用できるかを確認してみるのが安心です。

Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？

Neuro Diveを利用してから就職に至るまでの期間は、人によってさまざまです。

早い方では3〜6ヶ月ほどで内定を得るケースもありますが、多くの方は半年から1年程度かけて、自分に合った職場をじっくりと探していきます。

焦らず、自分のペースでキャリアを築くことを大切にしているため、「急いで就職を決めるよりも、長く働ける環境を見つけたい」という方には特に向いている支援だと感じます。

また、訓練の中では就職に直結するスキルだけでなく、自己理解や生活リズムの安定といった土台作りにも力を入れています。

そのため、就職がゴールではなく、その後の定着まで見据えた長期的な視点で支援を受けたい方にとって、安心して通える環境だと思います。

Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？

Neuro Diveは東京や大阪などの都市部を拠点としていますが、地方在住の方も利用することができます。

なぜなら、Neuro Diveではオンラインによる支援体制が整っており、通所が難しい方でも在宅で訓練を受けることができるからです。

実際に、地方からオンラインプログラムに参加し、スキルを身につけて就職に成功した方も少なくありません。

もちろん、対面でのサポートを希望する方にとっては距離がハードルになることもありますが、そういった場合でもスタッフが状況に応じた対応をしてくれるので安心です。

遠方に住んでいるからといって諦めず、まずは見学やオンライン相談を通して、自分に合った形での利用方法を一緒に考えていくことができる環境です。

Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？

はい、Neuro Diveでは見学だけの参加も大歓迎です。

「いきなり申し込むのは不安」「本当に自分に合っているのか確かめたい」という方のために、見学は無理なく参加できる初めのステップとして位置づけられています。

見学では、実際の施設やスタッフの雰囲気、訓練内容を自分の目で確認することができ、わからない点はその場で質問することも可能です。

また、しつこい勧誘などは一切ないので、安心して自分のペースで判断することができます。

Neuro Diveでは「合う・合わない」をしっかり見極めてからの利用を推奨しているため、まずは気軽に見学を申し込んで、自分にとって本当に心地よく通える場所かどうかを体感してみると良いと思います。

Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？

Neuro Diveで目指せる職種は、IT関連や事務職など、比較的静かで構造化された環境の中で働ける仕事が中心です。

たとえば、パソコンを使ったデータ入力、Web制作、プログラミング、動画編集、グラフィックデザイン、経理補助などが挙げられます。

こういった職種は、発達特性を持つ方にとって、自分の得意を活かしやすく、コミュニケーションの負担が少ない職場環境が多いのが特徴です。

Neuro Diveでは、その人の強みや希望に応じて求人を提案し、面接対策や定着支援まで一貫して行ってくれるため、安心して職探しに集中できます。

自分にとって快適な職場を見つけたい、働くことに不安があるという方には、丁寧なサポートが心強く感じられるはずです。

参照：よくある質問（公式サイト）

Neuro Diveの就職支援実績と定着率は本当に高い？まとめ

本日は、Neuro Diveの就職支援実績と定着率について詳しくご説明しました。

Neuro Diveは発達障害向け支援に特化したサービスを提供し、その成果は非常に高い評価を受けています。

就職実績においても、多くの利用者が適職に就き、定着率も非常に高いことが確認されています。

Neuro Diveの成功の秘訣は、個々の利用者に合ったキャリアカウンセリングや職業訓練を提供することにあります。

発達障害を持つ方々が抱える課題やニーズを理解し、それに合ったサポートを提供することで、彼らが自信を持って社会で活躍できる環境を整えています。

さらに、Neuro Diveは利用者だけでなく企業とも綿密な連携を行い、適職のマッチングや職場環境の調整をサポートしています。

その結果、利用者が安心して働くことができる環境が整い、定着率の向上につながっているのです。

Neuro Diveの就職支援実績と定着率の高さは、その徹底したサポートと個々のニーズに沿ったアプローチによるものです。

発達障害を持つ方々が社会で自立し、充実した人生を送るための重要な支援を提供しているNeuro Diveの存在は、今後も注目されるべきでしょう。

Neuro Diveは今後も利用者の成長と幸せを支えるために、さらなる取り組みを続けていくことでしょう。

発達障害のある方々が社会で自分らしく活躍できるよう、Neuro Diveの取り組みが今後も多くの人々に希望と可能性を届けていくことを期待しています。