atGPジョブトレの就労移行支援とは？特徴・対象者・支援内容をわかりやすく解説

atGPジョブトレの就労移行支援とは？支援内容・対象者・利用の流れをわかりやすく解説

atGPジョブトレは、障害のある方が安定して就職するために必要なスキルや経験を身につけられる「就労移行支援」サービスを提供しています。

主に精神障害・発達障害・うつ症状・知的障害・聴覚障害などを対象としており、特性に応じた専用コースを用意。

訓練内容は、ビジネスマナーやPCスキル、コミュニケーション能力の向上、職場実習など実践的なプログラムが中心です。

また、スタッフが個別に支援計画を立て、定期的な面談を通じて就職までの過程を丁寧にサポートしてくれるため、初めての就労やブランクがある方でも安心して取り組めます。

さらに、就職後の定着支援も行っているため、長く働き続けるためのサポート体制も整っています。

就労移行支援とは？｜制度の基本を知ろう

就労移行支援とは、一般企業への就職を目指す障害のある方が、必要な知識や能力を身につけるための訓練を受けられる福祉サービスです。

この制度は、障害者総合支援法に基づいており、原則として18歳以上の障害者手帳を持つ方、もしくは医師の診断書によって就労が困難と判断された方が対象となります。

支援内容には、就職に向けたカリキュラムの提供、職場体験、履歴書や面接の練習、職業紹介などが含まれ、利用者が就労へのステップを段階的に進められるよう設計されています。

多くの事業所では、個別支援計画を立て、本人の希望や能力、生活状況に応じた訓練を実施。

自治体との連携も行われ、福祉サービス受給者証の取得を通じて費用面の負担も軽減される仕組みです。

就労移行支援の制度概要（障害福祉サービス）

就労移行支援は、障害のある方が就職を目指す過程で必要な支援を受けられる福祉制度の一つです。

制度の利用は原則2年間で、希望や能力に合わせた個別の訓練が提供されます。

支援内容には、ビジネスマナー、PCスキル、就職活動のサポート、職場実習などが含まれ、段階的に就労を目指します。

サービスの利用にあたっては、自治体の窓口を通じて申請を行い、福祉サービス受給者証を取得する必要があります。

多くのケースで費用負担は無料または上限付きで、経済的な不安を軽減しながら支援を受けることが可能です。

対象者：18歳以上の障害者手帳所持者または医師の診断がある人

就労移行支援を利用できるのは、原則として18歳以上で、障害者手帳を所持している方、もしくは医師の診断書によって就労が困難と認められている方です。

具体的には、精神障害・発達障害・知的障害・身体障害・難病など、多様な障害に対応しています。

また、手帳を持っていない場合でも、医師の意見書などがあれば支援を受けられるケースもあります。

自分が対象になるかどうか不安な方は、最寄りの自治体や支援事業所に相談することで、適切な情報や手続きの案内を受けることができます。

特に就職を目指しているけれど、どうすればいいかわからないという方にとって、初めの一歩として重要な制度です。

利用期間：原則2年／訓練→就職→定着支援までを提供

就労移行支援の利用期間は、原則として最大2年間に設定されています。

この期間内に、基礎的なスキル習得から始まり、実践的な訓練、職場体験、そして就職活動のサポートまで一貫した流れで支援が行われます。

また、就職が決まった後も「定着支援」として、職場への定期的な訪問や相談対応が継続されるため、働き始めた後も安心して仕事を続けられる環境が整っています。

利用者のペースに合わせて訓練内容が調整される点も魅力で、無理なくステップアップできるよう配慮されています。

就労移行支援は、ただの職業訓練ではなく、「長く安定して働く力を育む支援」として多くの方に活用されています。

atGPジョブトレとは？｜運営・支援の特徴

atGPジョブトレは、障害のある方の「働きたい」という思いを、確かな訓練とサポートで形にする就労移行支援機関です。

運営母体は、障害者雇用支援に特化した企業「株式会社ゼネラルパートナーズ」。

この企業は障害者の就労支援において20年以上の実績を持ち、atGPジョブトレはそのノウハウを凝縮したサービスの一環として提供されています。

atGPは「at Great Place」の略で、「誰もが自分らしく働ける社会へ」をビジョンに、就職に必要なスキルの訓練や、就職後の定着支援まで一貫して行っています。

運営会社：株式会社ゼネラルパートナーズ

株式会社ゼネラルパートナーズは、2003年に設立され、障害者の雇用創出に取り組んできた専門企業です。

企業向けの採用支援サービスや、求職者向けのキャリアカウンセリングなど多角的な事業を展開しており、atGPジョブトレはその中核を担う福祉サービスの一つです。

障害者雇用に関するノウハウや企業ネットワークを活かし、単なる訓練だけでなく「就職後の成功」まで見据えた支援が特徴です。

行政や医療機関とも連携を取りながら、社会的自立を全力で後押しする姿勢が、利用者から高く評価されています。

「atGP」全体ブランドの中の就労移行支援機関

「atGP」は、障害者向けの就職情報サイト、転職エージェント、合同説明会などを包括するブランドで、atGPジョブトレはその中で「就労移行支援」を担っています。

他のatGPサービスと連携しているため、訓練終了後もスムーズに求人紹介へと進める点が大きなメリット。

つまり、就労移行支援単体ではなく、広いネットワークの一環として支援が受けられるため、選考突破のチャンスが高まるのです。

求人先とのマッチングも的確で、「自分に合った働き方」が見つけやすくなっています。

障害種別ごとの専門コースがあることが強み

atGPジョブトレ最大の特徴は、障害種別ごとに特化した支援コースを設けている点です。

発達障害、うつ病、統合失調症、知的障害、聴覚障害など、それぞれの特性に合わせたカリキュラムと支援体制が整えられています。

たとえば、発達障害コースでは報連相やスケジュール管理の強化、うつ症状コースでは生活リズムの安定化や認知行動療法的アプローチを取り入れた支援が受けられます。

このような細分化された支援は、全国でも数少なく、だからこそ「自分に合った支援が見つかる」と多くの利用者に選ばれているのです。

atGPジョブトレの就労移行支援の特徴

atGPジョブトレの就労移行支援は、単なる職業訓練にとどまらず、利用者一人ひとりの特性や希望に合わせて設計された「オーダーメイド型」の支援が魅力です。

発達障害、うつ病、統合失調症、知的障害、聴覚障害など、多様な障害種別ごとに専用のコースが用意されており、それぞれに適したプログラムが組まれています。

さらに、実践的な就職支援として職場実習や模擬面接、履歴書添削なども充実しており、就職活動のあらゆるフェーズで手厚いサポートが受けられる点も大きな強みです。

こうした丁寧な対応が、利用者の就職成功率や職場定着率の高さにもつながっています。

発達障害・うつ・統合失調症・聴覚・知的など対象別支援

atGPジョブトレでは、障害の特性に応じて支援内容を細かく分けることで、より実効性の高い支援が行われています。

たとえば、発達障害のある方にはスケジュール管理や報連相の習得、うつ症状がある方には生活リズムの安定や自己理解の支援、聴覚障害の方には筆談や手話によるコミュニケーション支援など、きめ細かいカスタマイズが施されています。

利用者の声を反映しながらプログラムが常に進化しており、「自分の課題にピンポイントで取り組める」と高評価を得ています。

職場実習・模擬面接・履歴書添削など就活サポートが充実

実際の就職に直結するサポートが充実している点も、atGPジョブトレの魅力の一つです。

履歴書や職務経歴書の添削はもちろん、模擬面接による実践トレーニング、さらには実際の職場での体験実習まで、段階的なステップを踏んで自信をつけていけます。

企業との連携も強く、事前に業務内容を共有してくれることで、「働き始めてからギャップを感じる」リスクも軽減されます。

これらの支援は、ただ就職を目指すのではなく、「長く働き続けるための準備」として高く評価されています。

個別支援計画に基づいたマンツーマン対応

すべての訓練や支援は、利用者ごとの個別支援計画に基づいて行われます。

最初の面談で強みや課題を丁寧にヒアリングし、その後も定期的な振り返りと目標設定を通じて、着実にステップアップできる仕組みが整っています。

また、支援員は担当制で、利用者の変化や困りごとに即応できるよう配慮されているのも安心材料の一つです。

訓練の内容も「一律」ではなく、苦手な分野は時間をかけ、得意な部分は実践に移すなど柔軟に対応してもらえるため、「自分らしいペースで成長できる」と感じる方が多いのです。

他社との違い｜atGPジョブトレが選ばれる理由

比較項目	atGPジョブトレ	LITALICOワークス	ミラトレ
障害別対応	◎ コース明確	◯ 柔軟対応	◯ 社会性訓練中心
就活支援	◎ 面接同行あり	◯ 担当制支援あり	△
定着支援	◎ 企業連携多数	◯ 担当制	◯ 実績あり

atGPジョブトレの支援内容（具体例）

atGPジョブトレでは、障害特性や本人の希望職種に応じて、実践的な訓練プログラムが用意されています。

単なるスキル習得にとどまらず、生活習慣の安定や社会性の向上まで幅広くサポート。

支援のステップは段階的に構成されており、「訓練 → 実習 → 就活 → 定着支援」までを一貫してフォローしてくれるのが特徴です。

また、就労後も職場との連携を取りながら継続的な定着支援があるため、安心して職場に馴染んでいける体制が整っています。

ここでは、具体的な支援内容について詳しく紹介していきます。

生活リズムの改善とコミュニケーション訓練

多くの利用者が抱える「朝起きられない」「人と話すのが苦手」といった課題に対し、atGPジョブトレでは生活リズムの改善から着手します。

毎日決まった時間に通所する習慣をつけることから始まり、グループワークやロールプレイを通じて他者との関わり方を学んでいきます。

日報の作成や挨拶練習、簡単な発表なども行われるため、「人前で話す自信がない」という方でも徐々に慣れていけます。

支援員がその日の体調や気分にも配慮してくれるので、無理なく続けられるのも大きな魅力です。

ビジネスマナー・PCスキル・報連相訓練

就職に必要な社会人マナーやパソコンスキルの習得も、atGPジョブトレの支援内容に含まれます。

例えば、名刺交換や電話対応といったビジネスマナーは、実際の職場に近い環境で練習。

Word・Excelの基本操作や文書作成演習も取り入れられ、実践的なスキルが身につきます。

また、報連相（報告・連絡・相談）の大切さを理解するための訓練も行われ、働く上で必要な“職場コミュニケーション”の土台がしっかり築けるよう配慮されています。

自信を持って仕事に臨むための第一歩が、ここにあるのです。

就活フェーズ：職場実習、企業見学、求人紹介など

就労移行支援の後半では、実際の就職活動に備えた本格的なサポートが始まります。

職場実習では、希望する職種や業界に応じた企業での短期勤務を経験。

実際の業務を体験することで、自分に合った仕事のイメージが明確になります。

企業見学も取り入れられており、職場環境を事前に知ることができるのも安心ポイント。

また、支援員があなたの希望や特性に合う求人を探し、応募書類の添削や面接対策をマンツーマンで支援してくれます。

就職後も“終わり”ではなく、“スタート”として継続的なフォローがあるので、定着率の高さにもつながっているのです。

atGPジョブトレはどんな人におすすめ？利用対象と向いている人

atGPジョブトレは、「働きたい気持ちはあるけれど、自信が持てない」「過去の失敗経験から就職に不安がある」といった方にこそおすすめの就労移行支援サービスです。

特に、精神障害・発達障害・うつ症状などを抱える方に向けて、特性に合わせた個別支援が提供されており、無理なく働く力を身につけることができます。

ビジネススキルの訓練や職場実習のほか、支援員による継続的な面談やフォロー体制が整っているため、社会復帰やキャリアの再スタートを目指す方にとって非常に心強い存在です。

長く働き続ける自信が持てない人

「働くことはできても、長続きするか心配」「過去に何度も仕事を辞めてしまった」という悩みを抱える方は多いですよね。

atGPジョブトレでは、就職前の支援だけでなく、就職後の定着支援にも力を入れており、働き続けるための準備をしっかり整えることができます。

ストレスマネジメントや生活リズムの改善といったメンタル面のサポートも行われるため、「続ける力」に不安がある方にぴったりです。

就活にブランクがあり、再スタートしたい人

「仕事をしばらく離れていて再スタートが不安…」そんな方にもatGPジョブトレはおすすめです。

訓練は基本から丁寧に進められ、履歴書の書き方や面接練習といった就活スキルの習得もサポートしてくれます。

さらに、職場体験や実習を通して感覚を取り戻すことができるので、ブランクがある方でもスムーズに現場復帰が目指せます。

再出発の不安を安心に変える環境が整っているのが魅力です。

障害特性に応じた丁寧なサポートを求める人

atGPジョブトレでは、発達障害・うつ・統合失調症・知的障害・聴覚障害など、障害ごとに分かれた専門コースが用意されており、それぞれに合った支援が受けられます。

たとえば、発達障害のある方にはスケジュール管理や報連相のトレーニング、うつ傾向のある方には生活リズムの整備やメンタルサポートなど、きめ細やかなカリキュラムが組まれています。

「自分の状態を理解したうえで寄り添ってほしい」と考える方にとって、これほど心強い支援はありません。

atGPジョブトレの利用の流れ

atGPジョブトレの利用は、問い合わせから就職まで、しっかりと段階を踏んで進められます。

公式サイトや電話からの問い合わせで資料請求や質問ができ、その後は見学や体験を通して自分に合ったかどうかを判断することが可能です。

さらに、市区町村と連携した「障害福祉サービス受給者証」の申請を経て、正式な支援スタートとなります。

初めての方でも安心してステップを踏めるよう、専門の支援員が丁寧にサポートしてくれる点が特徴です。

① 公式サイト・電話から問い合わせ

まずはatGPジョブトレの公式サイトや電話を通じて、基本的なサービス内容の確認や資料請求を行います。

わからない点があれば、スタッフが丁寧に対応してくれるので、気軽に問い合わせができます。

資料は数日以内に郵送されることが多く、パンフレットやコース概要、事業所情報などが含まれているため、具体的なイメージをつかむことができます。

② 無料見学・体験参加

問い合わせ後は、希望する事業所での無料見学や体験参加が可能です。

実際の訓練に1〜2日ほど参加することで、事業所の雰囲気やプログラム内容、支援員の対応などを自分の目で確かめることができます。

このステップは、継続的に通えるかどうかを見極める重要な機会ですので、不安や疑問は事前にしっかり解消しておきましょう。

③ 利用申請（受給者証）→ 支援スタート

体験後、「ここで続けたい」と決めたら、市区町村に「障害福祉サービス受給者証」の申請を行います。

医師の診断書などが必要なケースもありますが、atGPジョブトレ側でも手続きのフォローをしてくれるので安心です。

受給者証が発行されれば、正式に支援プログラムがスタート。

個別支援計画の作成や初回面談を経て、自分に合ったカリキュラムが進められていきます。

atGPジョブトレを実際に利用した人の声｜利用後の変化

atGPジョブトレの特徴は、ただスキルを習得するだけでなく、生活の質そのものを向上させることにあります。

実際の利用者の声を通して見えてくるのは、「働くことが不安だった」「人前で話すのが怖かった」といった課題を乗り越え、自己肯定感を取り戻していったプロセスです。

面接練習で「本番に強くなれた」、グループワークで「人と関わるのが怖くなくなった」、毎日の通所で「生活リズムが安定した」といった声が多く寄せられています。

中には、ITスキルを活かして在宅勤務の職に就いた人もおり、「自分らしい働き方が見つかった」という満足感を感じている方も。

単なる就職支援にとどまらず、人生全体を整えていくステップとして、atGPジョブトレは多くの人の希望になっています。

「面接が怖くなくなった」

「もともと人前で話すのが大の苦手で、面接となると頭が真っ白になっていました。

でも、atGPジョブトレで何度もロールプレイをしてもらい、失敗しても大丈夫な場で経験を積めたことが、自信につながりました。

支援員の方が、私の話し方の癖や表情まで細かくアドバイスしてくれたのもありがたかったです。

」

「生活リズムが整って働けるようになった」

「通所を始めるまでは、昼夜逆転した生活を送っていて、毎日がだるくて仕方なかったんです。

けれど、ジョブトレでの毎朝のスケジュールや課題の提出を続けるうちに、自然と生活リズムが整いました。

規則正しい生活を続けることで、気分も安定して、やっと“働く準備ができた”と感じられるようになりました。

」

「在宅勤務の事務職に就けた」

「人混みが苦手で通勤がネックだったのですが、ジョブトレでは在宅での仕事を見据えた訓練が受けられました。

PCスキルやZoomの使い方、報連相のメール練習など、すぐ実務で使える内容が中心で、在宅勤務の求人も紹介してもらえて無事内定。

今では、安心して自宅から仕事を続けられています。

」

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

働きづらさを感じる背景は人それぞれですが、共通して言えるのは「理解のある職場」と「自分の特性に合った環境」を見つけることが、安心して働く第一歩だということです。

ここでは、精神障害・発達障害・身体障害などを抱える方でも安心して利用できる転職・就職支援サービスを厳選して紹介します。

専門性の高いサポート体制や非公開求人の充実度、就職後の定着支援まで、サービスごとの特色を知ることで、自分に最適な選択肢が見えてきます。

求人検索だけに頼らず、プロのサポートを活用することで、自分だけではたどり着けないような希望の職場と出会えるチャンスが広がります。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者専門の就職支援サービスとして、求職者一人ひとりに合わせた丁寧なカウンセリングを行い、最適な求人を提案してくれる点が魅力です。

特に、非公開求人の取り扱いが多く、自分では見つけられないような優良企業の求人にも出会える可能性があります。

専任エージェントが履歴書の添削や面接対策をサポートしてくれるため、就職活動の不安を軽減したい方にもおすすめです。

初めて転職に挑戦する人にも親切な対応が特徴で、オンラインでの相談も可能なため、地域に関係なく利用しやすいのも嬉しいポイントです。

関連ページ：「dodaチャレンジ　口コミ」

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LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130拠点以上を展開しており、地域に根差した就労支援を提供しています。

特に就職にブランクがある方や、働くことに不安を感じている方に寄り添ったサポートが評判で、個別面談や職場実習など、実践的なステップを踏みながら安心して就職を目指すことができます。

就職後も職場との連携を通じた定着支援が充実しており、「再就職に成功した後も相談できる場所がある」という心強さは、LITALICOワークスならではです。

関連ページ：「LITALICOワークス　口コミ」

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ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界最大級の人材紹介会社として培ってきたネットワークと実績があり、グローバル企業や大手企業とのつながりが強みです。

障害者採用に特化したチームがあり、スキルや希望に応じたマッチングを行ってくれます。

特にITや事務職などのオフィスワークに強く、キャリアアップを目指したい方にとっても選択肢の幅が広がります。

就職活動を一人で抱え込まず、専門家のサポートを受けながら進めたい方にぴったりのサービスです。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、就労移行支援事業所としてだけでなく、求人紹介においても障害者採用に理解のある大手企業とのパイプが太いのが特徴です。

特にITスキルの習得に力を入れているため、パソコン業務に自信をつけたい方や、在宅勤務を希望する方にとっては非常に心強い存在です。

支援スタッフの専門性も高く、利用者の体調や特性に応じた個別サポートを受けながら、着実に「働ける自分」へとステップアップできます。

atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援事業所で、就職活動だけでなく就職後のフォロー体制が整っている点が特に評価されています。

訓練内容は、職場で即戦力となるスキルに加え、自己理解やストレスマネジメントなど、長く働き続けるための支援にも重点が置かれています。

企業との連携にも力を入れており、見学や実習を通じてリアルな職場体験ができる点も魅力です。

安定した企業のバックアップのもとで支援を受けたい方におすすめです。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」

ミラトレのアフィリリンク

atGPジョブトレのよくある質問

atGPジョブトレを実際に利用した人の評判について教えてください

atGPジョブトレの利用者からは、丁寧な支援体制と親身なスタッフ対応が高く評価されています。

特に、障害特性に応じたコース選択が可能な点や、就職に向けて段階的にスキルを習得できる環境が整っていることに安心感を覚える声が多く聞かれます。

実際の口コミでは「長期間のブランクがあったけれど、少しずつ働く自信を取り戻せた」「実習を通じて職場の雰囲気を体感できた」といった前向きな声が目立ちます。

もちろん全てが順風満帆というわけではなく、利用前の不安やミスマッチを感じたケースもありますが、それを乗り越えて就職につながった実例が多数あります。

atGPジョブトレコース内容の比較について教えてください

atGPジョブトレでは、障害の特性や生活課題に応じた多彩なコースが用意されており、自分に合った訓練を選べる点が特徴です。

たとえば、発達障害向けには「報連相や時間管理」などに特化した訓練があり、うつ傾向のある方には「生活リズムの改善」や「自己理解」を深めるプログラムが用意されています。

比較のポイントとしては、支援の柔軟性や訓練内容の実践性が他社と比べても高いと評価される点です。

それぞれのコースには具体的な就職職種の傾向もあり、選択の参考になります。

atGPジョブトレは在宅勤務に有利な ITスキルを身に着けることはできますか？

在宅勤務を視野に入れている方にとって、atGPジョブトレは非常に心強い選択肢となります。

というのも、Word・Excelの基礎はもちろん、Google WorkspaceやZoom、Slackといったビジネスツールの使い方まで網羅されたカリキュラムが組まれているからです。

訓練の中には実際の業務を模した課題提出や報告書作成も含まれており、在宅で働く上で必要な「自律した作業能力」や「非対面でのコミュニケーションスキル」が自然と鍛えられます。

既に在宅就職を果たした卒業生もおり、実績面でも信頼性があります。

atGPジョブトレのサービスの流れについて教えてください

atGPジョブトレの利用開始から就職までの流れは非常に丁寧に設計されており、段階を追って無理なく就労準備が進められるようになっています。

まずは資料請求・問い合わせから始まり、見学・体験、障害福祉サービス受給者証の取得といった行政手続きもサポート。

訓練が始まってからも個別支援計画に基づいて一人ひとりに合ったプログラムが組まれ、就職後も定着支援が行われます。

この一貫した流れにより、「ただ訓練を受けて終わり」ではなく、「就職して長く働き続ける」までを支える仕組みが整っています。

atGPジョブトレの就労移行支援とはどのようなものか詳しく教えてください

atGPジョブトレが提供する就労移行支援とは、障害を持つ方が一般企業への就職を目指すために必要なスキル・知識・生活習慣を身につけるための総合的な支援サービスです。

利用対象は主に18歳〜65歳の精神・発達・知的障害、またはうつ病などの診断を受けた方。

支援は大きく分けて「訓練」と「就職支援」の2本柱で構成されており、訓練ではビジネスマナーやパソコン操作、就職支援では求人紹介や面接対策などが行われます。

特徴は「個別最適化された訓練」と「定着支援の手厚さ」で、単なる職業紹介では終わらない支援が魅力です。

atGPジョブトレは本当に無料で利用できるの？

atGPジョブトレは、原則として自己負担なしで利用できる就労移行支援サービスです。

世帯収入や扶養状況により利用料が発生する場合もありますが、実際には9割以上の方が無料でサービスを受けているのが実情です。

自治体から「障害福祉サービス受給者証」を取得することで、この支援制度を活用できます。

また、交通費の一部が補助されるケースもあり、利用者の金銭的な負担を最小限に抑える配慮がされています。

利用前には自治体や事業所に問い合わせて、自身の条件に合った費用負担の有無を確認しておくと安心です。

atGPジョブトレはどんな人が対象？

atGPジョブトレは、主に精神障害・発達障害・うつ症状・知的障害・聴覚障害などを持つ方を対象に支援を行っている就労移行支援サービスです。

18歳以上で一般企業への就職を目指している方であれば、障害者手帳を持っている方はもちろん、医師の診断書があれば利用可能なケースもあります。

特に、長期のブランクがある方や、就職しても職場でうまくいかずに悩んできた方、在宅や柔軟な働き方を希望する方に適しています。

個別に支援計画を作成し、それぞれの特性や課題に合わせた訓練が行われるため、未経験でも安心してステップアップが目指せます。

atGPジョブトレはどんな職種に就職できるの？

atGPジョブトレでは、IT事務、一般事務、軽作業、接客、データ入力、医療事務など、比較的幅広い職種への就職支援を行っています。

特に、ITスキルを身につけることに力を入れているため、パソコン業務が中心の職種を希望する方には適した訓練内容が提供されます。

また、就職先は大手企業や障害者雇用に理解のある会社が中心で、働きやすい環境が整っているのも特徴です。

コースごとに就職しやすい業種があるため、自分の適性や興味に応じて選ぶことが重要です。

事前にどのような仕事が向いているかを相談できる支援体制も整っています。

atGPジョブトレは在宅支援には対応してる？

はい、atGPジョブトレは在宅支援にも積極的に対応しています。

近年のリモートワークの普及にともない、在宅勤務を目指す利用者向けに、オンラインでの訓練や就職支援プログラムを提供しています。

自宅でのパソコン操作やビジネスツールの使い方、オンライン面接の練習など、在宅勤務に必要なスキルを実践的に学べる環境が整っており、実際に在宅就職を果たした方も多数います。

また、訓練においても自宅で取り組める課題や個別サポートが提供されるため、通所が難しい方でも安心して利用することができます。

atGPジョブトレはどれくらいの期間通えば就職できる？

atGPジョブトレの利用期間は原則として最大2年間ですが、就職までにかかる期間は人によって異なります。

一般的には半年〜1年ほどの訓練を経て就職に至るケースが多く、個々の状態やスキル、就職意欲によってペースは調整されます。

最初は生活リズムを整えるところからスタートし、徐々にビジネスマナーや職業訓練、応募書類の作成、面接対策などを進めていきます。

途中で職場実習を体験し、自分に合った職種を探ることも可能です。

早期就職を目指す方にはスピード重視のサポート、じっくり時間をかけたい方には段階的な支援が提供され、どちらも本人の意志を尊重した設計となっています。

参照：よくある質問（公式サイト）

まとめ｜atGPジョブトレの就労移行支援で自分らしい就職を目指そう

atGPジョブトレの就労移行支援を通じて、自分らしい就職を目指す皆様におかれまして、本日は貴重な時間をありがとうございました。

このプログラムを通じて、自己理解やスキルの向上、適切な職場環境の選択など、将来に向けて重要な準備ができました。

自分らしい就職を目指す皆様にとって、これからのステップがますます重要となります。

これから先も、自己成長を続けながら、自分の夢や目標に向かって努力を重ねていくことが大切です。

atGPジョブトレのサポートや仲間との協力を活かしながら、自信を持って挑戦していただきたいと思います。

自分らしい就職を実現するためには、過程を楽しむことも大切です。

困難な時もあるかもしれませんが、それを乗り越えることでさらなる成長が待っています。

最後に、自分らしい就職を目指す皆様に成功と幸福が訪れることを心より願っております。

将来の輝かしいキャリアと、充実した人生が皆様を待っています。

atGPジョブトレのサポートが皆様の未来をより良いものに導いてくれることを信じています。

引き続き、自分らしい就職を目指して、一歩ずつ前進していきましょう。