LITALICOワークスの支援プログラム内容とは？｜通所前に知っておきたい訓練・支援の全体像

「通えば就職できる？」その不安に応える支援プログラムの全体像

「LITALICOワークスに通ったら、本当に就職できるの？」——そんな不安を抱えている方はとても多いです。

特に、過去にうまくいかなかった経験があったり、ブランクが長かったりすると、「また失敗するんじゃないか」と自信を失ってしまうものですよね。

でも、LITALICOワークスの支援プログラムは、単なる就職先の斡旋ではなく、“その人が本当に無理なく働ける環境にたどり着く”ことをゴールにしています。

プログラムはカウンセリングから始まり、ソーシャルスキルの訓練、PCスキルの習得、模擬面接、職場実習、そして就職後の定着支援まで、すべてが「あなたに合った働き方」を見つけるためのステップです。

通っていく中で少しずつ自己理解が深まり、自分に合う職種や職場環境のイメージも具体的になっていきます。

何より心強いのは、スタッフがそのプロセスをずっと一緒に歩んでくれること。

どんな小さな不安も受け止めてくれて、必要に応じて支援の内容を柔軟に調整してくれるのです。

だからこそ、「自分にも働ける場所がある」と思えるようになっていきます。

通所＝就職ではありませんが、「就職までの道のりを伴走してくれる場所」——それがLITALICOワークスの魅力です。

どんな人が通っている？｜LITALICOワークスの対象者と支援スタイル

LITALICOワークスには、発達障害や精神障害、知的障害、高次脳機能障害など、さまざまな特性を持つ方が通っています。

それぞれに異なる背景や悩みがあり、一律の支援では対応が難しいケースが多いため、LITALICOワークスでは個々の状態や特性に合わせて支援のスタイルを柔軟に変えています。

たとえば、報連相が苦手な方には視覚的に分かりやすい指示を取り入れたり、ブランクがある方には無理なく通えるペースを提案したりと、本人の状態に合ったアプローチが可能です。

「通っている人の雰囲気が気になる」「自分の状態でも大丈夫だろうか」と不安に思う方も、まずはどんな人が通っているのかを知ることから始めてみてはいかがでしょうか。

きっと、自分にも合う支援のかたちが見つかるはずです。

属性	主な悩み・背景	支援のアプローチ	対応スタイルの特徴
発達障害（ASD/ADHD）	報連相が苦手／仕事が続かない	コミュニケーション支援・作業の見える化	構造化・視覚支援を活用
精神障害（うつ・不安障害など）	ブランク／自信の喪失	リズム調整・安心感を重視した支援	徐々に慣れるペース設定
知的障害	単純作業は得意だが就活が不安	実践型プログラム・職場実習多め	体験から理解するスタイル
高次脳機能障害	忘れやすさ／集中力低下	リハビリ的支援＋業務訓練	作業分解＋反復練習で対応

20〜50代まで幅広い世代が利用中

LITALICOワークスには、20代の若者から50代のミドル世代まで、実に幅広い年齢層の方々が通っています。

就職活動が初めての人だけでなく、過去に働いた経験がありながらも長いブランクがある人、再就職に不安を抱えている人など、その背景もさまざまです。

年齢に関係なく「働きたい」という気持ちを尊重し、それぞれの人生経験に寄り添ったサポートを受けられるのが大きな魅力です。

また、年齢層が広いため、他の利用者との交流を通じて新しい気づきや安心感が生まれることもあります。

「若くないとダメなんじゃ…」と不安に感じていた方でも、実際に通ってみると同じような悩みを抱える仲間がいることに勇気をもらえるようです。

精神・発達・知的・身体障害…特性に合わせた支援設計

LITALICOワークスの支援は、障害名だけでなく、その人の“特性”に着目している点がとても特徴的です。

たとえば同じ「発達障害」でも、注意力の課題を抱えている人と、対人関係が苦手な人では必要な支援が全く異なります。

LITALICOでは、その人の困りごとやできることを丁寧に整理し、それに合わせたプログラムや支援方法を組み立てていきます。

さらに、身体障害など物理的な制限がある場合にも、バリアフリー対応の拠点や在宅支援の併用など柔軟に対応できる体制が整っているのも安心材料のひとつです。

単に「障害者向け」ではなく、一人ひとりに最適な支援スタイルを提供してくれる、そんな安心感がここにはあります。

支援プログラムの流れ｜1日のスケジュールと主な訓練内容

LITALICOワークスでは、無理なく通所できるよう、生活リズムの改善と就職に必要なスキルの習得をバランスよく取り入れたスケジュールが組まれています。

朝は短い朝礼から始まり、その日のスケジュールを確認することで、予定に対する見通しと集中力を高めます。

午前中にはPCスキルやビジネスマナーなど、基礎的な力を身につけるための訓練が行われます。

昼休憩では他の利用者とリラックスした会話を楽しみ、午後は就職準備に直結するような応用訓練に取り組みます。

1日を通して「働く力」を段階的に育てていけるのが特長です。

また、終礼ではその日の振り返りと報連相（報告・連絡・相談）の訓練も行い、現場で必要とされる実践力の底上げを図っていきます。

時間帯	活動内容	目的	プログラム例
10:00〜10:15	朝礼・当日のスケジュール確認	予定の見通しと行動準備	今日やることの可視化
10:15〜12:00	午前訓練	基礎力の習得	タイピング練習／SST／Excel基礎
12:00〜13:00	昼休憩	体力回復とコミュニケーション	利用者同士で会話やリラックス
13:00〜14:30	午後訓練	応用スキル・模擬就労体験	職場実習準備／履歴書作成など
14:30〜15:00	日報記入・終礼	自己振り返りと報連相訓練	フィードバック・目標共有

午前：生活リズム／PC・ビジネスマナー訓練

午前の時間帯は、1日の集中力が最も高まるタイミングでもあり、ここでは「働くための基礎」を築く訓練が多く組み込まれています。

まずは生活リズムを整えることを大切にし、定時に起きて通所する習慣をつけることから始まります。

午前のプログラムでは、タイピングやWord・Excelの基礎といったPCスキルの訓練、さらにはビジネスマナーやソーシャルスキル（SST）を実践的に学ぶ時間が設けられています。

これにより、就職した際に困らないよう、基本的なスキルを無理なく定着させることができるのです。

少しずつ「できること」が増えていくことで、自然と自信にもつながります。

午後：グループワーク／就職準備支援

午後の時間帯は、より実践的な内容に取り組むことが中心になります。

グループワークでは、他の利用者と協力して課題に取り組んだり、意見を出し合ったりする中で、チームでの協調性や対人スキルを高める機会となります。

また、模擬就労や履歴書作成といった「就職準備支援」も午後に行われることが多く、現実的な就職活動に向けたスキルアップを図れます。

一人ではなかなか進めづらい就職準備も、支援員と一緒に取り組むことで「ここまでできた」と実感しながら前へ進めるのが大きなメリットです。

実践を通して、「働くイメージ」がより具体的に描けるようになります。

週1回：個別面談で進捗と体調をチェック

利用者一人ひとりに合わせたサポートを可能にしているのが、週1回実施される個別面談です。

この時間では、最近の体調や通所の様子、プログラムで感じたことや進捗状況などを丁寧に確認してもらえます。

困っていることがあれば、その場で相談も可能ですし、無理のない範囲で新しい課題にチャレンジするための提案も行われます。

体調面に配慮しながら、無理なく「次のステップ」へ進めるよう支援員が親身になってくれるので、安心して継続できる環境が整っています。

週1の面談があることで、利用者自身も自分の変化に気づきやすくなり、前向きな気持ちで訓練に取り組むことができるようになります。

LITALICOワークスの「特性に寄り添った」支援が選ばれる理由

LITALICOワークスが多くの人に支持される理由の一つは、「ひとりひとりの特性に応じた支援」を徹底している点です。

発達障害、精神障害、あるいは不安障害など、障害名は同じでも現れる困りごとは人それぞれ。

だからこそ画一的なプログラムではなく、細やかなカスタマイズと配慮が必要になります。

LITALICOワークスでは、具体的な支援方法に加え、その支援がどんな風に工夫されているかまで設計されており、「なるほど、だから安心して通えるんだ」と実感できる内容になっています。

通所しながら自分の強みや働き方に気づける場所として、多くの人が「ここでならやっていけそう」と思えるような支援環境を提供してくれるのです。

特性別対応	課題例	支援内容	支援の工夫
発達障害（ASD）	指示が曖昧だと混乱する	視覚支援・マニュアル提供	フローチャートやチェックリスト
ADHD	集中力が続かない	作業を細分化・時間管理支援	タイマー法・ToDo可視化
うつ・不安障害	朝起きられない／不安が強い	通所練習・相談環境の確保	毎日来なくてもOKからスタート
統合失調症	妄想・幻聴が出ることがある	医療連携／定期モニタリング	医師・支援員で情報共有

発達障害向け：構造化プログラム＋視覚支援

発達障害、とくにASD傾向のある方にとっては、曖昧な指示や予測できない変化が大きなストレスになります。

LITALICOワークスでは、そういった特性に配慮し、「構造化された支援プログラム」を提供しています。

具体的には、作業の流れをフローチャートで見える化したり、必要なステップをチェックリスト化することで、先の見通しが持てるように工夫されています。

また、マニュアルや図解の資料も充実しており、視覚的に理解しやすい支援が徹底されています。

これにより、「何をすればいいのかわからない」という不安が減り、安心して取り組むことができるようになります。

精神障害向け：リカバリーモデルに基づいた体調管理サポート

精神障害のある方にとって、体調の波は避けられない現実です。

LITALICOワークスでは、そういった状況に寄り添いながら支援を行うために、リカバリーモデルの考え方をベースにした体調管理のサポートが充実しています。

たとえば、日々の体調を記録する支援ノートを活用したり、通院に関する相談をサポートする体制が整っています。

さらに、医療機関と連携をとることで、支援員が利用者の心身の状態を把握しやすくなっている点も安心です。

無理をさせることなく、「できるときに、できることから始める」そんなペース配分が尊重される支援が大きな魅力です。

不安が強い人へ：ステップ式の通所計画と小さな成功体験の積み重ね

「人と話すのが怖い」「外に出るのがしんどい」そんな不安を抱えている方でも、LITALICOワークスでは無理のないステップ式での通所支援を受けられます。

最初からフルタイムで通う必要はなく、週1回・1時間からでもスタート可能。

少しずつ通所の回数を増やし、生活リズムを整えていく中で、自信を持てるようにプログラムが組まれています。

そして何より大切にされているのが、「小さな成功体験」の積み重ねです。

できたことをちゃんと認めてくれる環境があるからこそ、「自分はダメじゃない」と思えるようになり、社会との接点を取り戻していくきっかけになります。

支援プログラム内容の一例｜オリジナル表で解説

LITALICOワークスの支援プログラムは、就職だけを目指すのではなく「安心して長く働き続けられる力を育てる」ことを目的としています。

だからこそ、提供されている内容は非常に多岐にわたっていて、ひとり一人の状態や希望に合わせて柔軟にカスタマイズされるのが特徴です。

たとえば、パソコンスキルが不安な方には基本操作から丁寧に指導し、MOSなどの資格取得を目指すことも可能です。

特別な知識がなくても、テキストや動画を活用した学習方法で、少しずつ身につけていくことができます。

また、コミュニケーションに不安がある方のためには、ソーシャルスキルを育てるプログラムも用意されています。

あいさつや雑談といった日常的なやり取りを、ロールプレイやグループワークを通して練習することで、「実際の職場でどう対応すればよいか」がイメージしやすくなります。

他にも、履歴書や面接対策などの就職準備はもちろん、生活リズムを整えるための声かけや健康管理のサポートまで、「働く」ために必要なあらゆる面に目を向けているのが魅力です。

ここに紹介するプログラムはほんの一例ですが、こうした手厚い支援が、利用者の“変わりたい”という思いを確かな一歩に変えていくのです。

カテゴリ	プログラム例	学習方法	特徴
パソコンスキル	Excel・Word・PowerPoint	テキスト・動画・実技指導	資格取得対応もあり（MOS）
ソーシャルスキル	あいさつ練習／雑談力UP	グループワーク・ロープレ	苦手な場面を事前に練習できる
就職準備	履歴書・面接・求人検索	ワークシート＋模擬練習	支援員が個別に添削・指導
生活習慣改善	起床時間・通所リズム	チェックシート＋声かけ支援	睡眠／食事管理もフォロー対象

実際にプログラムを受けた人の声

LITALICOワークスの支援プログラムを受けた方々の声は、とてもリアルで説得力があります。

どんな支援でも、実際に体験してみないとわからないことがたくさんあるものです。

ここでは、年齢や特性の異なる利用者が、通所前にどんな悩みを抱えていて、どのような支援を受け、どんなふうに変化していったのかを紹介しています。

それぞれの方のBeforeとAfterを比較することで、支援の具体的な内容や効果がわかりやすく伝わってきます。

さらに、本人の率直なコメントも記載されており、読み手にとっては「自分にもできるかもしれない」という希望を持てるきっかけになるはずです。

最初は誰でも不安や迷いを抱えるものですが、LITALICOワークスでは一人ひとりに寄り添いながら、小さな一歩を応援してくれます。

利用者	Before（通所前）	After（通所後）	コメント
20代男性（発達）	就活に不安があり自宅にひきこもり	実習後に自信を持ち、事務職に内定	「初めて“働ける”と思えた」
30代女性（精神）	朝起きられず通院のみで引きこもり	午前だけの通所からスタートし徐々に週5通所へ	「自分のペースが許されたのが救い」
40代男性（知的）	面接でうまく話せず挫折	模擬面接と練習で不安が軽減	「“練習すれば通じる”と思えた」

「働くことが怖かったけど、徐々に自信がついた」

最初の一歩を踏み出すのが、とにかく怖かったという声は少なくありません。

過去の経験で失敗したことがあったり、うまくいかなかったことが心に残っていたりすると、「またダメだったらどうしよう」と不安になってしまうのは当然のことです。

LITALICOワークスでは、そうした気持ちを丁寧に受け止めながら、一人ひとりに合ったペースでステップアップできるようサポートしてくれます。

小さな成功体験を積み重ねることで、「やってみよう」「もう一度挑戦してみたい」と思えるようになったという利用者の声も多く寄せられています。

恐怖心が希望に変わっていく過程は、自分を見つめ直すきっかけにもなっているようです。

「生活習慣が整ったことで前向きになれた」

就職活動をするうえで、意外と大切なのが生活習慣です。

昼夜逆転していたり、外に出ることに不安を感じていたりすると、働くリズムを整えることはなかなか難しくなってしまいます。

LITALICOワークスでは、ただスキルを教えるだけではなく、生活リズムの支援にも力を入れており、利用者の中には「まずは週に1回の通所からスタート」というような無理のない形で通い始めた方もいます。

そうしたサポートの積み重ねが、気持ちの安定にもつながり、「前よりもポジティブになれた」「自分のことを大切に思えるようになった」といった変化を生み出しているようです。

心と体のバランスが整って初めて、就職への一歩を踏み出すことができるのだと実感できます。

「就職後もサポートが続いたので安心して働けた」

就職が決まったからといって、すべてが解決するわけではありません。

働き始めてからが本当のスタートだと感じる人も多く、環境の変化や新しい人間関係に戸惑うこともあります。

LITALICOワークスの特長のひとつが、就職後の“定着支援”がしっかり用意されている点です。

定期的な面談や、職場との連携を通じて、「困ったことがあればすぐに相談できる」という安心感があるのはとても大きいです。

「自分のことを理解してくれている人が味方にいる」と思えるだけで、職場での不安がぐっと軽減されるのではないでしょうか。

実際に「このサポートがあったからこそ長く働けている」という声も多く聞かれます。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスは、実際に利用した人の口コミや体験談が豊富に公開されており、その声が信頼感を高めています。

中でも「就労が初めてで不安だったけど、面接練習を通して自信が持てるようになった」「体調に合わせて柔軟に対応してくれた」など、現場での支援の丁寧さや寄り添い方が高く評価されています。

また、スタッフの対応の良さや、拠点によってはアットホームな雰囲気が魅力という声もあり、自分に合った環境を選びやすいのもポイントです。

障害のある方が安心して一歩を踏み出せる場として、多くの利用者から信頼されている理由が口コミから伝わってきます。

初めての就職や再スタートを考える方にとって、参考になる情報が満載です。

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関連ページはこちら：「LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力」へ内部リンク

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職エージェントの中でも、企業とのマッチングに力を入れているサービスです。

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また、大手企業や人気の職種に強く、実績ある企業とのパイプを持っている点も安心感があります。

初めての転職でも安心して相談できる体制が整っており、履歴書や面接対策などのサポートも充実しています。

「どうやって企業とマッチすればいいかわからない」「安心できる職場に行きたい」という方におすすめできるサービスです。

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関連ページはこちら：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、外資系・グローバル企業とのネットワークを活かした求人が豊富にそろっている転職サービスです。

特に英語を活かした仕事や国際的なプロジェクトへの参加に関心がある人にとっては、大きなチャンスが広がるサービスと言えるでしょう。

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仕事の幅を広げたい方や、よりグローバルな視点で働きたい方にぴったりです。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、実際の仕事を想定した訓練を通して「働く力」を育てる実践型の就労支援サービスです。

特にコミュニケーションやチームワーク、報連相など、職場で必要とされる動きを体験を通じて学べる点が特長です。

また、就職後の職場定着支援にも力を入れており、「働き始めたあとが不安」という人にも安心のサポート体制が整っています。

各プログラムは段階的に設計されているため、無理のないペースでステップアップが可能です。

「知識だけでなく、実践を通じて自信をつけたい」「ブランクがあるので感覚を取り戻したい」という方にはぴったりのサービスです。

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比較でわかる！LITALICOワークスならではの支援まとめ

今回は、LITALICOワークスの支援プログラム内容について詳しくご紹介しました。

通所前に知っておきたい訓練や支援の全体像を把握することで、利用者の方々がよりスムーズにプログラムに参加できることが期待されます。

LITALICOワークスでは、個々の利用者のニーズや目標に合わせたカスタマイズされたプログラムを提供しており、専門的なサポートが充実しています。

通所前にプログラム内容を把握することで、利用者の方々が自身の目標に向かって効果的に取り組むことができるでしょう。

また、LITALICOワークスの支援プログラムは、利用者の方々が自立した生活を送るためのスキルや自己表現力を向上させることを目指しています。

そのため、プログラムに参加することで、利用者の方々がより充実した日常生活を送るための土台が築かれることでしょう。

LITALICOワークスの支援プログラムは、利用者の方々が自らの可能性を最大限に引き出し、充実した生活を送るためのサポートを提供しています。

通所前にプログラム内容を理解し、自身の目標に向かって前向きに取り組むことで、より効果的な支援を受けることができるでしょう。

LITALICOワークスの支援プログラムを通じて、利用者の方々が自己実現を果たし、豊かな人生を築いていくことを心より願っています。