manabyとLITALICOワークスを比較！就労移行支援の違いと選び方ガイド
就労移行支援を検討する中で、「manaby」と「LITALICOワークス」の名前を目にしたことがある方は多いのではないでしょうか。
どちらも全国的に展開している有名な事業所であり、それぞれに特徴や強みがありますが、どちらを選ぶべきかは人によって違います。
たとえば在宅支援を希望する方にとってはmanabyの柔軟なスタイルが合っているかもしれませんし、対面での支援を重視したい方にはLITALICOワークスがぴったりかもしれません。
今回は、この2つの就労移行支援事業所の違いや特徴をわかりやすく比較しながら、自分に合った選び方についてガイドしていきます。
迷っている方にとって、「こっちなら自分も安心して通えるかも」と思えるヒントになればうれしいです。
manabyとLITALICOワークスの基本情報を比較
就労移行支援を検討する際、多くの方が比較対象として挙げるのが「manaby」と「LITALICOワークス」ではないでしょうか。
どちらも全国的に認知度が高く、実績も豊富な支援機関ですが、その特徴や方針、対応エリアには大きな違いがあります。
自分に合った就労支援を選ぶためには、それぞれの事業所の展開状況や、サポートのスタイル、対象となる障害の範囲などを理解しておくことがとても重要です。
特に、在宅支援に強みがあるmanabyと、通所型での対面サポートが特徴的なLITALICOワークスでは、支援の受け方に違いが生まれやすいため、ライフスタイルや希望に合わせて比較していくことが大切です。
ここでは、まず基本的な情報として、対応エリアと対象者の違いについて詳しくご紹介します。
対応エリア・事業所数の違い
manabyは全国に40拠点以上を展開しており、通所だけでなく「在宅支援に特化」したスタイルを持っているのが特徴です。
特に地方在住の方や、自宅からの通所が難しい方にとっては、在宅で支援を受けられるmanabyの柔軟さが大きな魅力となっています。
一方、LITALICOワークスは全国100ヵ所以上に事業所を構え、都市部だけでなく地方エリアにも幅広く展開しています。
こちらは通所型が基本となっており、支援員と直接顔を合わせながら学べる環境が整っています。
都市部では駅近などアクセスの良さも強みになっており、通いやすさを重視したい方に向いているかもしれません。
どちらも全国展開しているものの、manabyは地域に関係なく支援が受けられる「在宅対応力」、LITALICOは「物理的な通所環境の充実」が強みです。
自分の生活スタイルや環境に合わせて選ぶことが、支援を続けやすくするポイントになると感じます。
事業所の地域展開、都市部／地方対応など
事業所の地域展開を見ると、LITALICOワークスは全国に約120拠点以上を展開しており、都市部はもちろん地方都市にも多くの事業所を持っています。
都市部では特に通いやすさに配慮されていて、駅から徒歩圏内という場所も多く、交通機関での通所に便利です。
一方でmanabyは拠点数ではやや少ないものの、「在宅対応」というスタイルによって地域格差を感じさせない強みがあります。
インターネット環境さえ整っていれば、どこに住んでいても質の高い支援を受けられるため、遠方や交通手段に不安がある方にはぴったりの選択肢です。
また、manabyでは在宅利用であっても支援員とのやり取りはこまめに行われるため、サポートの質に不安を感じる必要もありません。
地理的条件を超えて支援を届けられるかどうか、という点では、manabyの柔軟性は非常に大きな強みだと思います。
就労移行支援の対象者と方針の違い
manabyとLITALICOワークスは、どちらも発達障害や精神障害、うつ病などを抱える方を主な対象としていますが、支援の方針やアプローチには違いがあります。
manabyは「自分のペースで学ぶ」ことを重視しており、eラーニングを中心に在宅でも学習・訓練ができる環境を整えています。
体調に波がある方や外出が難しい方、過去に支援を受けてプレッシャーを感じた方にとっても、ストレスなく取り組めるような支援スタイルが特徴です。
反対にLITALICOワークスは、「社会とのつながり」や「自己理解の深化」に重きを置いており、グループワークやコミュニケーション訓練を通じて、就労に必要な人間関係のスキルを高める方針を取っています。
通所が可能な方で、対面でのやり取りを通じて自信を育みたいという方には、LITALICOワークスが向いているかもしれません。
発達障害・精神障害・うつ・引きこもり等の対応範囲
manabyは発達障害や精神障害の方への支援に特化しており、特にうつや不安障害、ADHD、自閉スペクトラム症といった方に対する個別対応の実績が豊富です。
引きこもり状態にある方にも、いきなり外に出ることを強要するのではなく、自宅で無理のない範囲から支援をスタートできる点が評価されています。
LITALICOワークスでも同様に発達・精神障害に対応しており、生活リズムを整えながら社会参加へのステップを踏んでいくプログラムが用意されています。
ただし、対面のプログラムが多いため、ある程度外出できる状態であることが前提になるケースもあるようです。
それぞれに対応できる障害の種類は共通していますが、支援の受け方やペース設定の柔軟さに違いがあるため、自分の状態や希望に合わせて選ぶことが大切です。
manabyとLITALICOワークス/支援内容・カリキュラムの違いを比較
就労移行支援を選ぶとき、支援内容やカリキュラムの違いはとても重要な判断材料になります。
特にmanabyとLITALICOワークスは、どちらも全国展開している大手でありながら、支援のアプローチや学び方に大きな違いがあります。
manabyは在宅型に強く、eラーニングを活用してITスキルを身につけられる点が特徴です。
一方で、LITALICOワークスは対人関係のトレーニングや実習に力を入れており、職場体験を通じた実践的な学びが中心となります。
どちらが良い・悪いというよりも、自分の目指す働き方や環境に合った支援内容を選ぶことが大切です。
このページでは、両者の違いを分かりやすく比較しながら、自分にぴったりの支援先を見つけるヒントをご紹介していきます。
manabyのIT系eラーニング支援とは？
manabyの大きな特徴は、パソコン一つで完結できるeラーニング型の就労支援です。
Webデザインやプログラミング、動画編集など、IT分野を中心に幅広いスキルが学べるカリキュラムが用意されており、特に在宅ワークを目指す方には非常に相性の良い内容となっています。
支援員との連絡はチャットやビデオ通話を使って行われ、わからないところや不安な点はすぐに相談できる体制が整っています。
通所が難しい方や、集中できる自宅で学びたいという方にとっては、無理なくスキルアップできる理想的な環境といえます。
また、毎日の学習は短時間から始められるため、継続が苦手な方でも自分のペースを保ちながら進めやすいのが嬉しいポイントです。
在宅でも可能、スキル重視のカリキュラム
manabyのeラーニングは、完全在宅でも利用できる柔軟な学習スタイルが魅力です。
就職に直結する実践的なスキルが重視されており、特にIT系の職種を目指す方には最適な環境が整っています。
カリキュラムは未経験者にもやさしい構成になっていて、基礎から少しずつレベルアップできるので安心です。
画面には字幕がついていて、視覚的に理解しやすい点も特徴的です。
自宅にいながら専門性の高いスキルを習得できるのは、他にはなかなかないmanabyならではの強みだといえます。
LITALICOワークスのサポート内容とは？
LITALICOワークスは、manabyとは異なり「対人支援」や「実地訓練」に力を入れているスタイルの支援施設です。
実際の職場環境に近いかたちで体験ができる実習を多く取り入れており、コミュニケーション力や職場適応力を高めることに重きを置いています。
例えば模擬面接や職場体験、グループワークなど、実際の就職シーンを想定したプログラムが豊富です。
また、スタッフと一緒に自分の適性や希望を深堀りしながら、最終的な就職に向けて丁寧にステップを踏んでいく流れとなっており、就職活動そのものが不安という方にも心強いサポートが期待できます。
オーダーメイド支援、対人訓練・実習重視
LITALICOワークスの特徴的な部分は、一人ひとりに合わせた「オーダーメイド型」の支援プランです。
支援員が利用者としっかり面談を重ね、その人の課題や希望に合わせたトレーニングを組み立ててくれるので、無理のないペースで取り組むことができます。
また、実習を通じて実際の職場環境を体験できる機会が多いため、「働くイメージが持てない」と悩んでいる方には特におすすめです。
人との関わり方や働くマナーなど、現場で求められる力を少しずつ身につけることができるのは、LITALICOワークスの大きな魅力のひとつです。
実際の訓練内容と卒業後の支援体制の違い
manabyとLITALICOワークスの違いは、学んでいる最中のスタイルだけでなく、就職後のフォロー体制にも現れます。
manabyは就職後も在宅での支援が続けられる仕組みがあり、定着率の高さがその安心感を物語っています。
一方、LITALICOワークスも定着支援に力を入れており、実際に働き始めた後の悩みや不安を支援員が職場と連携しながらサポートしてくれます。
ただし、支援の方法や連絡頻度などには施設ごとの違いがあるため、実際に見学をして比較してみるのがおすすめです。
自分のペースを重視するならmanaby、対人スキルや実践重視ならLITALICOと、希望に合わせて選ぶことが大切です。
両者ともに強みがあるため、就職というゴールに向けて、どちらのスタイルが自分に合っているかを見極めるのが一番のポイントになります。
manabyとLITALICOワークス/在宅支援や通所しやすさの違いを比較
就労移行支援を選ぶ際、在宅での利用ができるかどうかは非常に大きなポイントです。
特に、体調に波がある方や人との関わりに不安を感じる方にとっては、「通所が必須かどうか」は就労準備のしやすさに直結します。
そんな中で、manabyとLITALICOワークスはどちらも有名な支援事業所ですが、提供スタイルに明確な違いがあります。
manabyは在宅ワークに強みを持ち、完全在宅での支援体制が整っているのが特徴です。
一方のLITALICOワークスは通所型に力を入れており、人との関わりや社会性の向上を重視した対面支援が中心です。
どちらが優れているというより、自分の生活スタイルや今の体調、将来の働き方に合わせて選ぶことが大切です。
それぞれの違いを知って、自分にぴったりの支援を見つけていきましょう。
在宅ワーク対応はmanabyが強い
manabyの最大の魅力の一つは、在宅での就労を目指す方に最適な支援が受けられる点です。
eラーニングを使って、自分のペースで学習を進められるだけでなく、チャットやビデオ通話での面談を通じて、支援員としっかりとつながることができます。
体調や生活スタイルに合わせて学習時間を調整できるため、無理なく続けられる環境が整っています。
さらに、将来的に在宅勤務を希望している方にとっては、自宅での学びがそのまま実践につながるというメリットもあります。
通所に不安がある方や、人との関わりにストレスを感じやすい方にとって、manabyの在宅支援は大きな安心材料となるでしょう。
自分のペースで少しずつ前に進みたい方には、とても心強いサポート体制だと感じます。
eラーニングやオンライン面談あり
manabyでは、パソコンとインターネット環境さえあれば、自宅からでも就労訓練を始められる仕組みが整っています。
学習は動画形式のeラーニングで、初心者にも分かりやすく設計されており、理解しやすい内容になっています。
さらに、わからないことがあったときには、チャットやビデオ通話で支援員とすぐに連絡を取ることができるので、孤立せずに進められるのが特徴です。
このように、manabyの在宅支援は「自分で頑張りながらも、いつでも相談できる」バランスの取れたサポートになっており、不安を感じることなく継続できるよう工夫されています。
初めての就労移行支援でも安心してスタートできる点が、利用者からの信頼につながっているのだと思います。
LITALICOワークスは対面中心・通所型
LITALICOワークスは、通所による対面支援を軸にしたスタイルが特徴の就労移行支援事業所です。
毎日通うことで生活リズムを整え、職場で必要となるコミュニケーション力や社会性を身につけることを大切にしています。
スタッフと直接顔を合わせながら相談できる環境があり、すぐに悩みを共有できる安心感があるため、人との関わりを通じて成長したい方に向いています。
通所を続けるうちに自信をつけ、就職活動へ自然と前向きになっていく方も多く見られます。
ただし、体調に波があったり、外出そのものが負担になる方にとっては、通所型のスタイルがプレッシャーになる可能性もあるため、自分に合った無理のない選択が大切だと感じます。
通所で人との関わりを重視した支援体制
LITALICOワークスでは、利用者同士のグループワークや面談など、人と接する機会を多く設けているのが特徴です。
これにより、職場で求められる報連相（報告・連絡・相談）のスキルや、協調性を養うことができる環境が整っています。
特に、就職後に「人と一緒に働くこと」に不安を感じる方にとっては、通所を通じて徐々に社会的な距離感に慣れていける点が大きなメリットです。
また、実際の職場に似た環境で過ごすことができるため、就労に向けたリアルな練習の場としても活用されています。
スタッフのサポートも対面ならではの細やかさがあり、利用者一人ひとりの変化に気づきやすい体制が整っています。
人との関わりの中で自分を育てていきたい方には、安心して通える場だと感じます。
manabyとLITALICOワークス/サポート体制・スタッフとの関係性の違い
就労移行支援を選ぶうえで、「サポート体制が合うかどうか」「スタッフと信頼関係を築けるかどうか」は、とても大切なポイントですよね。
manabyとLITALICOワークスはどちらも人気の高い事業所ですが、その支援スタイルや関わり方には明確な違いがあります。
manabyは在宅中心という特性を活かしながら、個別に最適化されたサポートを提供しているのが特徴です。
一方で、LITALICOワークスは対面でのコミュニケーションに重きを置き、実績ある支援員が直接的に関わることで安心感を与えています。
どちらが良い・悪いではなく、自分にとってどちらのスタイルが「話しやすくて続けやすいか」を軸に選ぶことがとても大切です。
支援内容以上に「人との相性」が影響する部分だからこそ、しっかり比較していきましょう。
manaby：一人ひとりに合わせたプラン設計
manabyでは、利用者一人ひとりの特性や生活状況に応じた支援プランが用意されます。
特に在宅での利用が中心となるため、「自分の生活リズムに合わせて学習したい」「体調に合わせて柔軟に進めたい」といった希望に寄り添った支援が受けられます。
支援員との関わりも、画一的ではなく「今日はどこまで進めるか」「どんな気分で取り組めそうか」といった感情面にも配慮された内容で進行していくため、無理のないサポートを受けたい人にとっては大きな安心感があります。
最初に目標を決めてからも、「その時の状況に応じて調整できる」仕組みがあることで、継続へのストレスを感じにくいのがmanabyの良さだと感じます。
形式ばらず、温かみのある対応に安心感を覚える方が多いのも特徴です。
チャット・ビデオでの密なコミュニケーション
通所型ではなく、在宅型だからこそ気になるのが「ちゃんと見てくれるのかな？」という不安ですよね。
manabyでは、チャット・電話・ビデオ通話など複数の方法でスタッフとのやり取りが可能となっており、場所が離れていても常に安心できるサポート体制が整っています。
たとえば「今日は調子が悪いかも」「ちょっと不安なことがある」といった日常の小さなつぶやきにも、支援員が丁寧に反応してくれるので、まるでそばにいるような感覚でやり取りができます。
顔を出すことに抵抗がある方にはチャットのみの対応も可能で、相手との距離感を自分でコントロールできるのもmanabyならではの魅力です。
人との関わりに不安がある方でも、安心してつながれる仕組みがあることは本当に心強いですね。
LITALICOワークス：支援員の実績と信頼感が強い
LITALICOワークスの最大の特徴は、対面での手厚い支援と支援員の経験値の高さです。
これまで多くの就職支援実績を持つ支援員が在籍しており、利用者に寄り添いながらも、必要なときにはプロとして的確なアドバイスや指導をしてくれます。
また、定期的な面談や振り返りの機会が多く設けられているため、自分の状態を客観的に整理しながら前に進むことができます。
初めての就職に向けて不安を抱えている方にとって、直接顔を見ながら支援を受けられることは、安心材料のひとつになるはずです。
特に人と対話することで前向きになれるタイプの方にとっては、LITALICOワークスの支援スタイルは非常に相性が良いと感じます。
人との関わりがエネルギーになる方には心強い環境ですね。
対面の相談・外部連携の豊富さ
LITALICOワークスでは、利用者本人と支援員との対話だけでなく、ハローワークや医療機関、企業などとの外部連携も積極的に行われています。
たとえば職場実習の調整や面接同行、職場とのやり取りなど、就職活動全体を通して「一人では難しい部分」を支えてくれる存在が身近にいるのは、とても頼もしいことです。
また、日々の相談も施設内で直接行えるため、「画面越しでは話しづらい」「やっぱり人の顔を見て安心したい」という方にとっては、直接話せる環境があることが大きなメリットになります。
利用者の希望や課題に応じて、外部の専門家と連携しながら支援が行われる点も、LITALICOワークスならではの強みです。
社会資源を活かした支援ができる安心感は、やはり対面型の魅力と言えるでしょう。
manabyとLITALICOワークス/卒業後の就職実績・職種の傾向を比較
| 比較項目 | manaby | LITALICOワークス |
| 就職職種 | Web・事務・IT系 | 介護・接客・事務など多様 |
| 就職率 | 非公開（地域差あり） | 全国平均で高水準 |
| 定着支援 | 在宅フォローあり | 専任スタッフによる定着支援あり |
就労移行支援を検討する上で気になるのが「卒業後にどのような仕事に就けるのか」という点です。
manabyとLITALICOワークスはどちらも就職実績が豊富な支援機関ですが、進む職種や支援のスタイルには明確な違いがあります。
manabyでは、eラーニングでITスキルやWebデザインを学べるため、事務職やIT系の職種への就職を目指す方が多い傾向にあります。
一方で、LITALICOワークスはより幅広い職種に対応しており、介護や接客、清掃などの実務系を含め、多様な分野での就職実績があるのが特徴です。
就職率に関しては、manabyは地域や個人の状況によって差があるため明確な数値は公表されていませんが、IT系などの専門職を目指せる点は大きな魅力です。
LITALICOワークスは全国平均で安定した就職率を維持しており、汎用的なスキルを身につけた上で多くの職種へ挑戦できる支援体制が整っています。
また、どちらも就職後の「定着支援」に力を入れている点も見逃せません。
manabyでは在宅での定着フォローが可能で、働きながらも支援員とオンラインでつながれる体制が整っています。
一方のLITALICOワークスは専任の定着支援スタッフが配置されており、職場との連携を密に取りながら長期就労をサポートしています。
自分に合った職種や支援のかたちを見極めるために、それぞれの特徴をしっかりと理解して選ぶことが大切だと感じます。
manabyとLITALICOワークスはどんな人におすすめ？
就労移行支援を受けたいと考えたときに、「自分にはどの事業所が合っているのだろう？」と悩まれる方は少なくありません。
manabyとLITALICOワークスは、どちらも全国で多くの実績を持つ支援事業所ですが、支援のスタイルやカリキュラムに違いがあるため、自分の性格や生活スタイルに合った選択が重要になります。
たとえば、在宅での学習に安心感を持てる方や、ITスキルを学びたい方にはmanabyが向いていますし、人との関わりの中で学びたい方や、実際の職場体験を重ねて就職を目指したい方にはLITALICOワークスが合っているかもしれません。
自分がどんな環境で安心して学べるかをイメージしながら、それぞれの特色を理解して選んでいくと、就職までの道のりがより明るく見えてくるように思います。
manabyが向いている人 – 外出が苦手な人 – ITスキルを伸ばしたい人 – 自分のペースで学びたい人
manabyがぴったり合うのは、外出に不安を感じている方や、決まった時間に通うのが難しいという方です。
在宅で利用できる就労移行支援として、manabyは業界内でも特に柔軟な支援体制を整えており、自宅からオンラインでITスキルを学べるeラーニングが充実しています。
プログラミングやWebデザイン、動画編集など、将来の在宅就労に役立つ実践的なスキルが中心となっているため、「将来的には自宅で働きたい」と考えている方にとって非常に心強い選択肢になるはずです。
また、学習スケジュールも個々の体調や生活リズムに合わせて調整できるので、マイペースに進めたい方にも向いています。
焦らず、でも確実に成長していきたい。
そんな思いを大切にできる方にはmanabyがとても合っていると思います。
LITALICOワークスが向いている人 – 対面支援が合う人 – 人との交流で成長したい人 – 職場実習を多く経験したい人
LITALICOワークスは、支援員との対話やグループワークを重視した、対面型の支援が中心です。
そのため、人と関わることに少しずつ慣れていきたいと考えている方や、他の利用者と一緒に学ぶ中で刺激を受けたい方におすすめです。
職場実習も積極的に取り入れており、実際の職場環境での経験を通じて「自分がどんな働き方に向いているか」を実感できる場が多く用意されています。
また、オーダーメイドの支援計画を組んでくれるため、自分の得意や苦手を理解しながら、一歩一歩着実にスキルを伸ばしていくことができます。
毎日通所できる方や、コミュニケーションを大切にした支援を受けたいと考えている方には、LITALICOワークスの環境が大きな助けになると感じます。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
仕事の中で「どうしても人間関係がうまくいかない」「体調が安定せず働き続ける自信がない」と感じる方は決して少なくありません。
そうした悩みを抱えたまま転職活動をするのは、想像以上にハードルが高いものです。
ですが今は、障害や特性に理解のある企業との橋渡しを行ってくれる専門の転職サービスが増えてきています。
これらのサービスでは、個別の状況に寄り添った支援が行われているため、無理のない就職先を見つけやすく、安心して次のステップに進める可能性が広がっています。
この記事では、その中でも特におすすめできる転職支援サービスをいくつかご紹介します。
自身の状況や希望に合ったサービスを選ぶことで、無理なく働き続けられる職場との出会いがきっと見つかると思います。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者向けの転職支援に特化したサービスとして、多くの利用者から支持されています。
特徴的なのは、障害福祉に理解のある専門エージェントが在籍している点です。
面談を通じて一人ひとりの希望や働き方を丁寧にヒアリングし、それに合った求人を提案してくれるので、ミスマッチを防ぐことができます。
さらに、dodaチャレンジでは公開されていない非公開求人が豊富に用意されており、条件や配慮事項に合った働きやすい職場を見つけやすくなっています。
登録から内定までのサポートも手厚く、履歴書の添削や面接対策までしっかりフォローしてもらえるのが心強いと感じます。
初めて転職を考える方にも安心して利用できるサービスです。
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LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、就労移行支援サービスの中でも全国展開している規模が大きな事業所です。
130以上の拠点があり、自宅の近くで支援が受けられるため、通所しやすいという点も安心材料になります。
スタッフは障害や精神的な不安に理解があり、利用者に合わせた支援を丁寧に行ってくれるので、信頼して通えるという声も多くあります。
特に就職支援に力を入れており、履歴書の書き方から面接練習、就職後の職場定着支援まで、一貫してフォローしてもらえるのが大きな魅力です。
再就職に不安がある方でも、「ここなら安心して挑戦できる」と感じられる環境が整っています。
自信が持てないときも、一歩ずつ伴走してくれる支援があるのは心強いですね。
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ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは世界最大級の人材紹介会社として知られており、日本国内でも障害者採用の支援を積極的に行っています。
グローバルなネットワークを活かして、国内外の大手企業や多様な業種の求人が集まっているため、選択肢の幅が広いのが特徴です。
また、障害特性に配慮したマッチングを行っており、カウンセリングでは一人ひとりの困りごとや希望条件を丁寧に聞き取った上で、最適な職場を紹介してもらえます。
求職者にとって無理のない環境で働けるよう、業務内容だけでなく職場の雰囲気やサポート体制も確認してくれるので、安心感があります。
グローバルな会社ならではの情報力と対応力があり、より良い職場を探したい方におすすめできる転職サービスです。
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atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPは、障害者向けの求人に特化した転職サービスで、特にIT系や大手企業の求人が多く掲載されているのが大きな特徴です。
求職者専用のアカウントで、障害内容や配慮事項を登録できるシステムがあり、企業側もそれを把握した上で採用を進めるため、安心して応募できる環境が整っています。
また、IT系スキルに特化した「atGPジョブトレ」では、学びながら就職を目指せるカリキュラムが用意されており、スキルに自信がない方でも段階的に力をつけていくことができます。
求人のマッチング力と、学習支援の両方が揃っているため、「今のままでは難しいけど、ステップを踏めば可能性が広がりそう」と感じている方にぴったりのサービスです。
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ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、大手人材会社パーソルグループが運営する就労移行支援事業所です。
特徴的なのは、就職までだけでなく「就職してからの定着支援」にも力を入れている点です。
通所中は生活リズムを整えることから始まり、ビジネスマナーやPCスキルの習得、グループワークなどを通じて就職に向けた準備をじっくりと進めていきます。
そして、就職後は定期的なフォローアップが用意されており、職場での悩みや不安に対応する体制が整っています。
支援員との信頼関係を築きながら、長く働ける土台をつくれるのがミラトレの強みです。
安心して働き続けるためには「就職後の支援」が鍵になることも多く、その点でミラトレは非常に心強いパートナーになってくれると感じます。
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ミラトレのアフィリリンク
就労移行支援manabyのよくある質問
就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください
manabyを実際に利用した方の声を見ると、「最初は不安だったけど、スタッフの対応が丁寧で安心できた」「自分のペースで学べるのがすごくよかった」といった感想が多く見られます。
特に在宅での支援を受けた利用者からは、「自宅にいながらも、孤独を感じることなくサポートを受けられた」という声が印象的です。
また、eラーニングの内容が初心者にも分かりやすく構成されていることも好評で、ITに自信がなかった方でも安心して取り組めたようです。
就職に向けて焦らされることなく、一人ひとりに寄り添ってくれる姿勢が利用者にとって大きな信頼感につながっているのだと思います。
口コミを見る限り、無理なく前に進める環境を求めている方には、心強い選択肢になっているようです。
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就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？
manabyを利用するためには、いくつかのステップがありますが、難しく感じる必要はありません。
最初はWebフォームや電話での相談から始まり、事業所の説明や利用内容を知る機会が設けられます。
その後、正式に利用するには「障害福祉サービス受給者証」という証明書を自治体から発行してもらう必要がありますが、この手続きもmanabyのスタッフが丁寧にサポートしてくれるので心配はいりません。
必要書類や手続きの流れも事前にしっかり教えてくれるので、初めての方でも安心して進められます。
行政手続きに慣れていない方でも、寄り添い型の支援が受けられるため、気がついたらスムーズにスタートできていたという声もよく聞かれます。
就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？
manabyの支援は、障害者手帳がない場合でも一定の条件を満たしていれば利用可能です。
たとえば、医師の診断書や意見書などをもとに、お住まいの市区町村が「障害福祉サービス受給者証」を交付するケースがあります。
この証明書があれば、手帳がなくてもmanabyのサービスを使えるようになります。
実際に、発達障害やうつ病などで手帳を持っていない方が、診断をきっかけに相談し、支援を受けられるようになった例は少なくありません。
「まだ手帳は持っていないから無理かも…」と思っている方でも、まずは一度相談してみることで新たな道が開ける可能性があります。
不安な方には、manabyのスタッフが丁寧に制度の説明をしてくれるので、安心して一歩を踏み出せます。
就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？
はい、manabyでは完全在宅での利用も可能です。
在宅だからこそ、「体調に合わせて自分のペースで取り組みたい」「外出に不安があるので家から支援を受けたい」といった方のニーズにしっかり応えられる環境が整っています。
オンライン上で支援員とつながり、チャットや電話、ビデオ通話などを通して密なやり取りを行うことができますので、場所は離れていても孤独を感じにくい工夫がされています。
また、就職に向けたトレーニングも在宅で完結できる内容となっているため、自宅から出られない状況でも着実にステップアップできるのが魅力です。
通所型と同等のサポートが受けられるので、安心して「在宅だけ」のスタイルを選ぶことができます。
就労移行支援manabyは見学や体験利用はできますか？
manabyでは、いきなり利用を始めるのではなく、まずは「見学」や「体験利用」ができるようになっています。
これはとても安心できる仕組みで、実際の支援内容を自分の目で確かめたり、教材に触れたりすることができます。
「雰囲気が合うか」「支援員の対応はどうか」など、気になることを見て感じたうえで利用を判断できるので、無理のないスタートが可能です。
体験利用では、実際のeラーニングに触れることができ、初めての方でも「こんな感じで進めていくんだ」とイメージが掴みやすい構成になっています。
もちろん、無理な勧誘などは一切ないので、純粋に雰囲気や流れを確認するだけでも大丈夫です。
気軽に試してみることで、不安がぐっと減って、前向きな気持ちで利用を検討できます。
就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？
manabyでは、就職してからが本当のスタートだという考えのもと、「定着支援」に力を入れています。
新しい職場に慣れるまでは、誰でも不安や戸惑いがあるものですが、そんな時期にもしっかり寄り添ってくれるのがmanabyの支援の特徴です。
就職後も、定期的に支援員が面談を行ったり、必要に応じて職場と連携した調整をしてくれたりと、「長く働き続けるための仕組み」が整っています。
実際に、「支援がなかったらすぐ辞めていたかも…」という声もあるほど、定着支援の存在は利用者にとって心強いものとなっています。
働き始めた後も、ひとりじゃないという安心感があることで、少しずつ自信がつき、安定した就労へとつながっていくようです。
就労移行支援 manabyで 就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください
manabyでは、eラーニングや在宅支援を活用しながら、自分のペースでスキルアップを目指した方が多く就職に成功しています。
特に注目されているのが、Web系や事務職、IT関連など、パソコンスキルを活かせる職種への就職実績です。
専門性を活かしやすい環境での学習が可能なため、実践的なスキルを身につけやすいのも特徴のひとつです。
そしてもうひとつの強みが「定着率の高さ」。
manabyでは、就職後の不安に寄り添うための継続的なサポートが用意されており、在宅ワークにおいても支援員との連絡を保ちながら安心して働き続けられる体制が整っています。
働き始めてからも見守ってくれる人がいるというだけで、心の安定感がまったく違ってきます。
離職率が低く、長期就労に結びついているという実績からも、manabyの支援の質が伝わってきます。
関連ページ：【manabyの就職実績と定着率】在宅訓練でも安定して働ける理由を解説！
manaby eラーニングの特徴について教えてください
manabyのeラーニングは、「自分のペースで学びたい」という方にぴったりのスタイルです。
通所・在宅どちらにも対応しており、パソコンやスマートフォンを使って、いつでもどこでも学習を進めることができます。
コンテンツはWebデザインやプログラミング、ビジネススキルまで多岐にわたり、初心者でも取り組みやすい構成になっています。
動画には字幕もついており、ADHDや聴覚に配慮が必要な方でもストレスなく学べる工夫が施されています。
また、1回の講座は短めに設計されているため、集中力が続きにくい方や、体調に波がある方にも安心して取り組んでいただけます。
eラーニングと聞くと「ひとりで勉強するイメージ」が強いかもしれませんが、manabyでは支援員とのチャットやオンライン相談でしっかりフォローが受けられるので、孤独感なく学べるのも魅力のひとつです。
関連ページ：manaby eラーニングの特徴とは？就労支援×IT学習の魅力を解説
manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？
manabyの在宅就労支援は、外出が難しい方や生活環境に制約がある方でも、安心してスキルアップと就職を目指せる仕組みになっています。
自宅で受講できるeラーニングはもちろん、支援員とのやりとりはチャットや電話、ビデオ通話などで対応しており、顔を見ながら話せる安心感もあります。
また、在宅支援であっても、利用者一人ひとりにあわせた個別支援計画が作られ、学習の進み具合や体調面にもきめ細かく対応しています。
パソコンの操作に不安がある方や在宅学習に慣れていない方にも、丁寧なサポートが用意されているため「まずは試してみたい」という気持ちでも十分です。
将来的に在宅勤務を希望している方にとっては、学習段階から「自宅で働く」という感覚に慣れておける点もメリットのひとつです。
関連ページ：就労移行支援manabyの在宅就労支援は本当に受けられる？支援内容・利用方法・向いている人を徹底解説
manabyを他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの大きな違いは何ですか？
manabyとLITALICOワークスは、どちらも就労移行支援として実績があるサービスですが、支援のスタイルには大きな違いがあります。
manabyは「在宅訓練」や「eラーニング」を中心としたスタイルが特徴で、自宅で学びながらスキルを磨きたい方に向いています。
体調や家庭の事情により通所が難しい方にも利用しやすい柔軟さがあります。
一方、LITALICOワークスは通所型の支援が基本で、グループワークや面談を通じた対面サポートに強みがあります。
人とのコミュニケーションに慣れる訓練や、職場体験などのプログラムも豊富にあり、社会性を育むことを重視したい方におすすめです。
学習内容や支援のアプローチが異なるため、「何を重視するか」によって選ぶべきサービスも変わってきます。
どちらも見学や相談が可能なので、実際に体験してから決めるのが安心だと感じます。
関連ページ：manabyとLITALICOワークスを徹底比較｜就労移行支援の違い・選び方のポイント
参照：manaby公式 FAQページ
まとめ｜manabyとLITALICOを比較/選ぶならどちら？
manabyとLITALICOワークスの就労移行支援を比較し、選び方のポイントについて検討しました。
両者のサービスの違いを理解することで、自身やご家族のニーズに最適な支援を選択することが重要です。
manabyは○○を提供し、一方LITALICOワークスは△△を強みとしています。
ご自身やご家族の希望や目標に合ったプログラムや支援体制を慎重に選択することが必要です。
また、選ぶ際のポイントとして、まずは目標設定やカウンセリングの質、プログラム内容の充実度などを確認することが重要です。
さらに、施設の雰囲気やスタッフの対応、利用者の声なども参考にすると良いでしょう。
自身やご家族にとって安心して支援を受けられるかどうかも重要な判断基準となります。
最後に、就労移行支援を選ぶ際には、じっくりと比較検討を行い、情報収集を丁寧に行うことが大切です。
自身やご家族の将来に関わる重要な選択肢であるため、慎重かつ冷静に判断することが求められます。
適切な支援を選択し、就労移行をスムーズに進めるために、しっかりとした準備を行いましょう。