manabyの就職支援が気になる方へ｜在宅訓練×高定着率のリアルな実績
就職支援と聞くと「本当に自分に合った仕事が見つかるのかな」「一人で就職活動を乗り越えられるか不安」と感じる方も少なくありません。
特に精神的な不安や発達の特性を抱える方にとって、就職は目指すだけでなく「続けられること」が何よりも大切なテーマです。
manabyでは、そのような想いに寄り添いながら、一人ひとりに合った働き方を一緒に探していく支援が行われています。
中でも注目されているのが、在宅訓練によるスキルの習得と、就職後の高い定着率という2つの実績です。
オンライン環境を最大限に活かした訓練方法と、利用者との信頼関係を大切にする支援体制が組み合わさって、「自分らしい働き方」を実現している方が数多くいます。
ここでは、そんなmanabyの就職支援について、リアルな取り組みと実績をもとに詳しくご紹介していきます。
就労移行支援manabyの就職実績と定着率とは？
manabyの就労移行支援は、単に「学ぶ」だけで終わらず、「就職につながる支援」にこだわっていることが特徴です。
特に注目すべきは、その高い就職実績と、就職後も働き続けられる定着率の高さです。
多くの利用者が「働くことに対する不安」を抱えてmanabyに相談へ訪れますが、専門的な支援体制と、在宅でも質を落とさない訓練プログラムにより、その不安を乗り越えて就職へとつなげています。
また、就職だけでなく、その先の「働き続ける力」を育てることにも力を入れているため、離職率が低く、利用者の満足度も高いのが特長です。
ここでは、実際の就職率や職種別の傾向、定着率にまつわる具体的な実績についてご紹介します。
就職率の実績は？在宅訓練でも就職できる？
就労移行支援というと、「通所しないと就職できないのでは？」という不安を持たれる方も多いかもしれませんが、manabyでは在宅訓練でもしっかりとした就職支援が受けられ、実際に多くの方が在宅から就職を実現しています。
就職率は非常に高く、通所・在宅を問わず安定した実績を誇っており、その背景には手厚いキャリアサポートや実践的な学習プログラムの存在があります。
履歴書の書き方から面接対策まで一人ひとりに合わせて丁寧に指導してくれるため、初めての就職活動でも安心して取り組むことができます。
特に自宅から就職を目指す方にとっては、manabyの在宅支援体制は非常に心強い存在です。
学ぶ環境に左右されることなく、自分に合った働き方を見つけるための道筋がしっかりと用意されているのが魅力です。
manaby利用者の約7割が事務職に就職
manabyを通じて就職した方のうち、約7割が一般事務やデータ入力、庶務業務といった事務職に就いています。
これは、訓練内容がビジネスマナーやパソコン操作、メールの書き方といった事務職に直結するスキルを重視していることが関係しています。
事務職は、障害のある方にとって働きやすい業種のひとつでもあり、安定した勤務時間や静かな作業環境が魅力です。
また、在宅で行える業務も多いため、体調や生活リズムに不安のある方でも無理なく働き続けられる可能性があります。
manabyでは、事務職に必要なスキルを基礎から段階的に学べるカリキュラムが整っており、未経験からでもチャレンジしやすい点が評価されています。
丁寧なサポートと的確な職種マッチングにより、多くの方が安心して事務職への第一歩を踏み出しています。
IT系職種への就職も約2割と高水準
manabyの強みのひとつに、WebデザインやプログラミングといったIT分野の支援に力を入れていることが挙げられます。
その結果、全体の約2割がIT系職種に就職しており、これは就労移行支援業界の中でもかなり高い水準です。
IllustratorやPhotoshopを使ったデザインのスキル、HTMLやCSSなどのマークアップ言語を学べる環境が整っているため、クリエイティブな分野を目指す方にとっては非常に魅力的な学習内容となっています。
また、これらのスキルは在宅ワークとの相性も良く、通勤の負担がない形での就職が実現しやすいのも特徴です。
未経験からIT分野を目指すのは不安かもしれませんが、manabyでは個別サポートが充実しているため、自分のペースで段階的にスキルを伸ばし、実践に活かせる力を身につけることができます。
定着率の実績は？離職せずに働ける？
manabyの利用者は、就職後の定着率が非常に高いことでも知られています。
これは、単にスキルを学ぶだけでなく、「働き続けるための環境調整」や「不安のコントロール」にも重点を置いた支援を行っているからです。
働き始めたばかりの時期は、誰しも不安やストレスを感じやすいものですが、manabyでは就職後も支援員がフォローを続け、定期的な相談やアドバイスを通じて不安を和らげてくれます。
また、在宅就労を選んだ場合でも、職場と連携した支援体制が整っているため、「ひとりで抱え込む」状況になりにくいのが特徴です。
定着率の高さは、そのまま支援の質の高さや安心感の表れとも言えます。
離職せずに自分らしく働き続けられる環境を探している方にとって、manabyは非常に心強い選択肢です。
在宅就労の定着率は極めて高い
manabyでは、在宅で就職した方の定着率が特に高いという特徴があります。
これは、自宅というリラックスできる環境で働くことで、ストレスが軽減されると同時に、体調を崩しにくくなることが大きな要因です。
また、在宅訓練時から同じリズムや生活スタイルで準備ができているため、就職後も違和感なく業務に移行できるのがポイントです。
manabyでは、在宅勤務に必要なスキルや時間管理の方法、仕事との向き合い方までをしっかり訓練してくれるため、働き始めてからも迷いなく日々の業務に集中することができます。
こうした一貫した支援によって、在宅就労でも安定した職場定着が実現できているのです。
「働き続けられるか不安…」という方にこそ、在宅支援の充実したmanabyの強みを知っていただきたいです。
支援員のフォローで安心して働き続けられる
就職後の不安や悩みは、誰にでも起こりうるものですが、manabyではそうした状況にも丁寧に対応できる体制が整っています。
支援員は就職が決まった後も継続的にフォローを行い、利用者が新しい環境に慣れていけるようサポートしてくれます。
たとえば「職場の人間関係に悩んでいる」「業務内容に不安がある」など、どんな小さなことでも相談できる環境が用意されており、一人で抱え込む必要がありません。
さらに、支援員は職場との連絡役にもなってくれるため、直接伝えにくいことも間接的にサポートしてもらえるのが安心できるポイントです。
manabyの支援員は、ただのアドバイザーではなく、利用者の気持ちに寄り添いながら伴走してくれる存在です。
働き続けるという未来に向けて、確かな支えとなってくれるのがmanabyの魅力です。
なぜmanabyは就職率・定着率が高いのか？
就労移行支援サービスを選ぶうえで、就職率や定着率はとても重要な指標です。
manabyはこの両面で高い評価を受けており、実際に多くの利用者が就職を果たし、その後も長く安定して働き続けています。
なぜmanabyではこのような成果が出せるのか。
その背景には、他の支援機関にはない独自の支援体制や柔軟な学習スタイル、そして障害特性への深い理解といった要素が関係しています。
特に個別支援とeラーニングをうまく組み合わせたプログラムは、利用者が自分のペースで学びながら、実践的なスキルを身につけられる点で非常に優れています。
また、支援スタッフによる寄り添ったフォローや、IT系分野を中心とした就職に強いカリキュラムも、結果に結びついている要因です。
ここでは、manabyの就職率・定着率の高さの理由について３つの視点から詳しく解説していきます。
理由１：個別支援とeラーニングの融合
manabyの特徴的な支援スタイルのひとつが、個別対応とeラーニングを組み合わせた柔軟な学習環境です。
一般的な就労移行支援では、決まった時間に通所して集団での訓練を受けるケースが多いですが、manabyではそれぞれの利用者の状況や特性に合わせた学習スタイルを提案してくれます。
eラーニングによって時間や場所にとらわれず、自分の体調や生活リズムに合わせて学ぶことができるため、継続しやすいのが大きな魅力です。
また、困った時にはすぐにスタッフに相談できる体制が整っており、一人で悩むことなく安心して学びを続けられます。
こうした一人ひとりに合わせたサポートの手厚さが、無理なく学習を継続できる理由となり、結果として就職に結びついているのです。
自分のペースで学べるからストレスが少ない
就労移行支援に取り組むうえで、多くの方が悩むのが「周りのペースについていけるか」という不安です。
特に発達障害や精神障害を持つ方の場合、体調や集中力に波があることが多く、無理に他人のスピードに合わせることが大きな負担になってしまいます。
manabyでは、そうした不安を取り除くために、自分のペースで進められるeラーニングを中心に据えた学習環境を提供しています。
動画は繰り返し視聴でき、分からないところは何度でも見直せるため、プレッシャーを感じずに学びを進められます。
さらに、定期的な面談を通して進捗を確認してもらえるため、遅れを感じることなく、着実に前に進める安心感があります。
ストレスを感じにくい環境で、自分らしく学ぶことができるからこそ、途中で離脱することなく、最後までやり遂げる方が多いのです。
理由２：ITスキルが身に付く実践カリキュラム
manabyのカリキュラムは、今の時代に求められている実践的なスキルに特化している点が大きな特徴です。
中でも注目すべきは、Web制作やプログラミングなどIT分野に特化した講座が豊富に用意されていることです。
就労移行支援の多くが、一般的なビジネスマナーや事務スキルを中心にしている中で、manabyはより実務的でニーズの高い内容に取り組める点で差別化されています。
さらに、未経験者でも取り組みやすいように段階的な学習構成が組まれており、まずは簡単なデザインやコーディングからスタートして、徐々に高度なスキルへと進めていける設計になっています。
就職活動時にはポートフォリオ作成などの支援もあり、学んだことをそのままアピール材料にできるのも大きな強みです。
Web制作・プログラミングなどニーズの高い分野を学習可能
現代の就労市場では、Web制作やプログラミングといったITスキルへのニーズがますます高まっています。
manabyでは、こうした時代のニーズに合ったスキルを体系的に学べる環境が整っており、HTML、CSS、JavaScriptといった基礎から、WordPressなどのCMS、さらにはPhotoshopやIllustratorを使ったデザイン実習まで幅広く対応しています。
これらのスキルは、企業での就職だけでなく、在宅ワークやフリーランスといった柔軟な働き方にもつながるため、選択肢を広げたい方にとっては非常に有利です。
実際に、manabyでスキルを学んだ方の中には、IT企業に就職したり、クラウドソーシングを通じて案件を受けるなど、自立した働き方を実現している方も増えています。
実務に直結するスキルが学べるからこそ、学んだことが「仕事に変わる」感覚を得られるのです。
理由３：発達・精神障害に特化した支援体制
manabyでは、発達障害や精神障害を持つ方に特化した支援体制が整っており、安心して学習・就職活動に取り組める環境が用意されています。
スタッフは障害特性に対する深い理解を持ち、それぞれの課題や困りごとに対して、具体的で的確なアドバイスを行っています。
たとえば、コミュニケーションが苦手な方にはロールプレイでの練習を取り入れたり、不安を感じやすい方には事前に予定を共有して見通しを持たせるなど、きめ細かい配慮がなされています。
また、支援そのものが一方通行にならないよう、利用者との対話を大切にしながら、目標設定やステップアップの道筋を一緒に考えてくれるのも安心できるポイントです。
こうした支援があることで、「ここなら安心して自分を出せる」と感じられる方が多く、長く継続して学び続けられる基盤が築かれています。
動画教材や字幕対応など多様なニーズに対応
manabyの教材は、発達障害や精神障害を持つ方の多様なニーズに応えるために、細部まで配慮された設計になっています。
すべての動画教材には字幕がついており、聴覚に課題がある方や音声情報が苦手な方でも安心して内容を理解することができます。
また、動画のスピードを調整したり、何度でも繰り返し再生できる機能がついているため、自分の理解度に合わせて柔軟に学習を進めることができます。
さらに、動画だけでは理解が難しい場合には、テキストでの補足や、支援員によるマンツーマンの説明サポートも受けられます。
このように、どんな特性を持っていても無理なく取り組める工夫がされているため、多くの方が「はじめて学ぶのが楽しいと思えた」と感じるようになっています。
manabyの教材は、まさに「誰一人取り残さない」設計になっているのです。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
転職を考えるとき、「自分に合った職場なんてあるのだろうか」と不安に思う方は少なくありません。
特に、精神的な不安や発達障害などによって働きづらさを感じている方にとっては、一般的な転職サービスではサポートが不十分に感じられることも多いはずです。
そんな方におすすめなのが、障害者雇用に特化した転職支援サービスです。
これらのサービスでは、障害への理解がある企業の求人や、専門のキャリアアドバイザーによるサポートが受けられるため、無理なく自分に合った職場を探すことができます。
今回はその中でも特に信頼性が高く、利用者からの評判も良い転職支援サービスを５つご紹介します。
それぞれの特徴を踏まえて、自分に合ったサービスを見つけてみてくださいね。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害のある方向けに特化した転職支援サービスで、経験豊富な専任エージェントが在籍している点が大きな魅力です。
一般には公開されていない非公開求人も多く、障害に理解のある大手企業や安定した職場を探している方にとっては非常に心強い味方になります。
転職活動に慣れていない方でも、カウンセリングや書類作成、面接対策など、丁寧にフォローしてもらえるので安心です。
また、働き方や配慮事項なども事前に企業とすり合わせてくれるため、「入社後に話が違った」というようなミスマッチも起こりにくくなっています。
転職を機に、長く安心して働ける職場を見つけたい方には特におすすめです。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット
dodaチャレンジのアフィリリンク
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、就労移行支援も提供している全国規模の事業所で、再就職を目指す方にとって非常に心強い存在です。
全国に130ヵ所以上の拠点があり、地域に根差したサポートが受けられる点が大きな特徴です。
特に、就職後のフォロー体制が充実しており、働き始めたあとも継続的に相談ができる安心感があります。
利用者の特性に合わせたカリキュラムや訓練内容が用意されていて、未経験でも一歩ずつスキルアップできる仕組みが整っています。
また、企業とのマッチングも丁寧に行ってくれるため、無理なく自分らしく働ける環境を探している方にとっては非常に頼もしいサービスです。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力
LITALICOワークスのアフィリリンク
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界的に展開している大手人材紹介会社でありながら、日本国内でも障害者雇用に特化したサポートを行っている点が特徴です。
規模の大きさを活かして、さまざまな業界・職種の求人を保有しており、その中から自分に合った職場を見つけることができます。
特に、安定した企業での就職を目指す方や、大手企業で働きたいと考えている方には魅力的な選択肢になるでしょう。
専門のコンサルタントが一人ひとりの希望や課題に応じてサポートを行ってくれるため、転職活動の進め方に不安がある方でも安心して利用できます。
ランスタッドを通じて、よりよい職場環境を手に入れたという声も多く寄せられています。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPは、障害者雇用に特化した転職支援サービスの中でも、特にIT系や大手企業の求人が充実していることで知られています。
求人数だけでなく、就労後の定着までを視野に入れた丁寧なサポート体制が整っており、初めての転職でも安心して進められます。
特に「atGPジョブトレ」という就労移行支援サービスと連携することで、スキルの習得から実際の就職活動までを一貫して支援してもらえるのが魅力です。
オンラインでも利用できるサポートが多いため、地方在住の方や外出が難しい方にも使いやすいサービスとなっています。
自分の強みを活かしたい、将来的にキャリアアップしたいと考えている方にはぴったりの選択肢です。
関連ページ：atGPジョブトレの口コミ・評判まとめ｜就職成功者・利用者の本音レビュー
atGPのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、パーソルグループが運営する障害者向けの就労支援サービスで、就職前のトレーニングから就職後の定着支援までを一貫して行っているのが特徴です。
特に「定着支援」に力を入れており、実際に就職した後も定期的な面談や職場との調整を行ってくれるので、「続けられるか不安…」という方には非常に安心感があります。
プログラムも充実しており、ビジネスマナーやPCスキルだけでなく、自己理解を深めるための時間も設けられているため、自分に合った働き方を見つけやすくなっています。
また、就労支援専門のスタッフが丁寧に相談に乗ってくれるので、転職活動に苦手意識がある方でも一歩ずつ前に進める環境が整っています。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態
ミラトレのアフィリリンク
就労移行支援manabyのよくある質問
就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください
manabyを利用した方からは、「自分のペースで無理なく続けられた」「初めての就職活動でも丁寧にサポートしてもらえて安心できた」といった前向きな評判が数多く寄せられています。
特に在宅訓練に対応している点が好評で、体調に不安がある方や外出が苦手な方にとって大きな安心材料になっているようです。
また、スタッフの対応についても「親身になってくれて安心感があった」「体調やメンタル面の変化にも気づいてくれた」など、利用者との信頼関係が築けていることがわかる感想が目立ちます。
学習に使う教材やサポート体制も「わかりやすく、学びやすい」と評判で、在宅でも孤独を感じずにスキルを磨けたという声も多く見られます。
manabyに関する詳しい評判や体験談については、以下の関連ページでも確認することができます。
関連ページ：【実体験あり】就労移行支援manabyの口コミは？評判・特徴を徹底解説
就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？
manabyを利用するには、まずは見学や体験からスタートするのが一般的です。
その後、サービス利用の意思が固まったら、お住まいの自治体に「障害福祉サービス受給者証」の申請を行います。
この手続きには、医師の診断書や意見書が必要になる場合があります。
また、利用開始にあたっては「サービス等利用計画」を作成し、自治体から利用の支給決定を受ける必要があります。
こうした手続きは一見複雑に思えるかもしれませんが、manabyのスタッフが段階ごとに丁寧にサポートしてくれるため、初めての方でも安心して進められるようになっています。
手続きの進め方や必要書類なども個別に案内してもらえるので、わからないことがあっても一人で悩む心配はありません。
思い立ったその日から相談できる体制が整っているのが、manabyの利用しやすさのひとつです。
就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？
障害者手帳を持っていなくても、manabyを利用できる可能性は十分にあります。
実際には、障害者手帳を取得していなくても、医師の診断書や意見書があれば「障害福祉サービス受給者証」の発行を受けられる場合があり、それにより就労移行支援サービスの利用が可能になるのです。
精神疾患や発達障害を抱える方の中には、まだ手帳を持っていない方も多くいらっしゃいますが、manabyではそうした方の相談にも柔軟に対応してくれます。
また、手帳を取得するかどうかで迷っている場合にも、メリットやデメリットを丁寧に説明してくれるため、自分にとってベストな判断ができるようになります。
まずは気軽に相談することで、今の状況でも利用が可能かどうかを確認することができるので、少しでも気になっている方は早めに問い合わせてみるのがおすすめです。
就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？
はい、manabyでは在宅のみの利用も可能です。
実際、体調や生活環境の都合で通所が難しい方に向けて、完全在宅型の支援体制が整えられています。
在宅訓練といっても、ただ自宅で動画を見るだけではなく、チャットやビデオ通話を通じた支援員とのやりとり、日々の課題提出、進捗確認などがしっかりと行われており、孤独にならずに学習を進めることができる仕組みが用意されています。
パソコン操作に不慣れな方でも、manabyのスタッフが基本的な使い方からサポートしてくれるので、技術的な心配もいりません。
また、在宅訓練は将来的な在宅勤務につながることも多く、自分の生活スタイルを崩さずに働く力を身につけられる点も魅力のひとつです。
自分に合った働き方を模索している方にとって、在宅訓練が選べるmanabyは大きな可能性を提供してくれます。
就労移行支援manabyは見学や体験利用はできますか？
就労移行支援を検討している段階で、まず気になるのは「自分に合うかどうか」だと思います。
manabyでは、そんな不安を解消できるように、見学や体験利用を受け付けています。
見学では、実際の支援内容や学習環境、スタッフとのやりとりの様子などを確認でき、事前に多くの疑問を解消することができます。
さらに、体験利用では実際のeラーニング教材を試しながら、自分のペースで訓練に取り組めるため、本当に自分に合っているかどうかを判断しやすくなっています。
申し込みのハードルも低く、電話やWebサイトから気軽に申し込めるようになっているので、「ちょっと気になるな」と思ったらまずは見学だけでも行ってみるとよいでしょう。
無理な勧誘などもなく、あくまで利用者の意思を尊重してくれる雰囲気があるのも安心できるポイントです。
就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？
就職がゴールではなく、その後も安心して働き続けられるように支援を続けてくれるのが、manabyの大きな特徴のひとつです。
実際、manabyでは就職後の「定着支援」に力を入れており、職場に慣れるまでの間はもちろん、長期的な不安にも寄り添いながらフォローを続けてくれます。
たとえば、就職先での悩みや課題を相談できる面談の機会が定期的に設けられていたり、必要に応じて職場との間に入ってくれることもあります。
特に精神的な不安や環境への適応に不安がある方にとっては、「見守ってくれている人がいる」という安心感が大きな支えになります。
また、就職後も継続的に連絡を取り合える体制があることで、離職のリスクを減らし、長く安定して働き続けられる土台が作られていきます。
manabyはまさに、就職後の「その先」まで見据えて伴走してくれる存在です。
就労移行支援 manabyで 就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください
manabyでは、毎年多くの方が就職に成功しており、その実績は全国的にも高く評価されています。
特に注目すべきは、就職後の定着率の高さです。
就労移行支援においては「就職すること」がゴールのように思われがちですが、本当に大切なのは「その仕事を継続できるかどうか」です。
manabyでは、在宅訓練を中心とした学習スタイルや、個々の特性に合わせたサポートが功を奏し、多くの利用者が安定して働き続けることに成功しています。
支援員による定期的なフォローアップや、就職後の悩みにもすぐ対応できる相談体制が整っているため、「孤独にならず働ける」という安心感も定着に寄与している要因です。
在宅訓練から在宅就労へとスムーズに移行できる人も多く、無理のない働き方が実現できているのがmanabyの強みだといえます。
関連ページ：【manabyの就職実績と定着率】在宅訓練でも安定して働ける理由を解説！
manaby eラーニングの特徴について教えてください
manabyのeラーニングは、障害特性に配慮しながらも、実践的なスキルを効率よく学べるように設計されています。
動画を中心とした教材はすべて字幕付きで、聴覚に不安がある方や集中力に波がある方でも安心して学習を進められます。
また、講座の種類も豊富で、ITスキルに関するものから自己理解、コミュニケーション、ビジネスマナーまで幅広く網羅されています。
自分のペースで学べる点も魅力で、好きな時間に自宅で取り組めるため、体調に合わせた無理のない訓練が可能です。
eラーニングとはいえ、完全に一人で進めるわけではなく、支援員による定期的なフォローや面談もあるため、わからないことや不安な点があればすぐに相談できる環境が整っています。
まさに「ひとりで学ばない」仕組みが用意されていることが、manabyのeラーニングの大きな魅力です。
関連ページ：manaby eラーニングの特徴とは？就労支援×IT学習の魅力を解説
manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？
manabyでは、通所が難しい方や自宅での訓練を希望する方のために、在宅での就労支援を行っています。
eラーニングを中心としたカリキュラムにより、自宅にいながら実践的なスキルを学ぶことができ、通所と同様のサポートを受けることが可能です。
学習状況はシステムを通じて支援員が把握しており、定期的にオンライン面談を行うことで、モチベーションの維持や課題の整理なども丁寧にサポートされます。
特に発達障害や精神障害のある方にとっては、自分の生活リズムや体調に合わせて訓練が進められるため、ストレスの少ない環境が整っているのが大きなメリットです。
また、在宅からそのまま在宅就労へとスムーズに移行できるケースも多く、実際に多くの方が自宅勤務で安定した仕事に就いています。
manabyの在宅支援は、自立と安定就労の両立を実現する有効な選択肢のひとつです。
関連ページ：就労移行支援manabyの在宅就労支援は本当に受けられる？支援内容・利用方法・向いている人を徹底解説
manabyを他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの大きな違いは何です か？
manabyとLITALICOワークスはどちらも有名な就労移行支援事業所ですが、提供している支援内容や特徴にはいくつかの大きな違いがあります。
まずmanabyの強みは、在宅訓練に特化している点です。
通所が難しい方でも自宅で安心して学べる環境が整っており、eラーニングと個別支援の組み合わせで、柔軟かつ効率的な学習が可能です。
一方、LITALICOワークスは対面での支援や企業インターンなどの実地訓練を強みとしており、実際の職場環境に近い形でのスキル習得を目指しています。
また、manabyはITスキルに特化した講座が豊富で、在宅就労に向けたスキル形成に強く、LITALICOは就労体験などを通じて、職場定着や人間関係の構築を重視する傾向があります。
自分の生活環境や目指したい働き方に合わせて、どちらがより適しているかを見極めることが大切です。
関連ページ：manabyとLITALICOワークスを徹底比較｜就労移行支援の違い・選び方のポイント
参照：manaby公式 FAQページ
【まとめ】manabyの就職実績と定着率は？在宅でも安定して働く選択肢
今回は、【manabyの就職実績と定着率】在宅訓練でも安定して働ける理由について詳しく解説いたしました。
manabyの就職実績は、その充実したカリキュラムと質の高い教育体制に支えられています。
在宅訓練でも安定して働くことができる理由は、柔軟な働き方やサポート体制の充実にあります。
manabyでは、在宅訓練を受けながらでも十分にスキルを磨くことができるカリキュラムが提供されています。
さらに、専任のキャリアカウンセラーが学習者をサポートし、就職活動から定着までをトータルで支援しています。
そのため、在宅訓練でも安定した働き方が可能となっています。
また、manabyの特長であるオンライン授業や遠隔地からの参加も可能な環境が整っていることも、在宅訓練が成功する理由の一つです。
地理的な制約を超えて学び、働くことができる環境が整っているため、多様なニーズに対応できるのです。
【manabyの就職実績と定着率】在宅訓練でも安定して働くためには、充実したカリキュラム、専任のキャリアカウンセラーによる支援、そしてオンライン環境の整備が重要です。
これらの要素が組み合わさることで、学習者が安心して働く環境が整えられています。
manabyは、在宅訓練でも安定して働くための理想的な環境を提供しています。