ミラトレの就職実績と地域別の定着率／職種分布や支援拠点と就労移行支援や障害者雇用

ミラトレの就職実績は本当？｜地域別データでわかる信頼性

ミラトレは、就労移行支援事業所として多くの利用者の「働きたい」をサポートしており、その実績は全国各地にわたっています。

特に注目されるのは、単に就職者数が多いだけでなく「継続して働き続けている人の割合」が高い点です。

これは、就職に向けたスキル訓練や面接対策だけでなく、就職後の定着支援や職場環境とのマッチングに力を入れていることの現れです。

地域別に見ても、関東・関西エリアを中心に高い就職率を維持しており、地方都市でも利用者の支援体制が整っているのがわかります。

また、ミラトレでは就職先の業種や職種も多様で、事務職や接客業、IT関連の仕事など、個々の希望や特性に応じたマッチングを行っている点も信頼を集めている理由のひとつです。

「本当に就職できるの？」という不安を持つ方も多いですが、実際の就職者の声や地域ごとの実績データを見ると、ミラトレの支援が数字として結果につながっていることがわかります。

安心して利用できる理由が、データの裏付けによって明らかになっていると言えるでしょう。

東京・関東エリア｜事務職とIT系に強い支援が特徴

首都圏エリアは、全国の中でも特に求人の選択肢が豊富で、障害者向けの就労支援機関も密集している地域です。

中でも、東京・関東エリアでは、一般事務やIT系補助業務といったホワイトカラー系の職種への支援に力を入れている事業所が多く見られます。

通所支援の中では、PCスキル訓練や模擬オフィスでの実務体験など、即戦力を意識したプログラムが充実しており、都市部ならではのニーズに対応。

求人側もITリテラシーのある人材を求めているため、こうした支援内容との親和性が高く、結果として定着率も良好な傾向があります。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

都市部ならではの職種の多さと通勤のしやすさ

東京・関東エリアでは、求人の量と種類が非常に豊富で、事務職だけでなく、データ入力やIT関連のサポート業務といった幅広い職種が用意されています。

加えて、鉄道やバス網などの交通インフラが整っているため、遠方からでもスムーズに通所・出勤が可能というメリットがあります。

都市部特有の企業数の多さが「自分に合った仕事」に出会える確率を高め、就職活動の選択肢が広がる点も利用者にとって大きな安心材料となっています。

障害特性別の職場マッチング事例

東京・関東の支援機関では、利用者の障害特性に応じたマッチングを行う事例が多くあります。

たとえば、発達障害のある方に対しては、タスクが明確で静かな職場環境が提供できる企業と連携したり、精神障害のある方には、定期的な面談や配慮事項を共有できる企業とのマッチングが重視されます。

こうした個別性を尊重した支援によって、実際に「自分に合う職場が見つかった」「配慮事項を共有してもらえて安心して働けた」といった声も多く寄せられており、定着率の向上にも貢献しています。

大阪・関西エリア｜製造補助や清掃業務での安定就労が中心

大阪・関西エリアでは、都市部の発展に伴い、障害者雇用の受け入れ態勢が整った企業が多く存在しています。

特に製造補助や清掃、軽作業といった身体的な負担が少ない業務に加え、事務系職種での就職実績も豊富です。

LITALICOワークスやミラトレなどの支援機関が提供する訓練プログラムでは、模擬オフィス環境での就労体験や、PCスキル訓練（Word、Excel、タイピング、チャットツールなど）が充実しており、現場で即戦力として活躍できる力を身につけられます。

通所しやすい立地に加え、地域の企業との連携も強いため、定着率や継続率の高さが特長です。

都市部の利便性と福祉支援の手厚さが両立しており、就職を目指す方にとって非常に魅力的な環境といえるでしょう。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

地元密着型企業とのつながりが強み

大阪・関西エリアでは、地元の中小企業や福祉的雇用を積極的に取り入れている企業とのネットワークが強力であることが特徴です。

支援機関と企業の間に信頼関係が構築されているため、利用者の特性や課題を事前に共有しやすく、無理のない職場定着が実現しやすくなっています。

地域社会とのつながりを大切にした支援方針により、「地元で長く働きたい」というニーズにしっかり応えてくれる環境が整っているといえるでしょう。

精神・発達障害者の職場適応支援が評価

このエリアでは、精神障害や発達障害を抱える方に対しての支援ノウハウが蓄積されており、個々の状態に応じた柔軟な対応が可能です。

具体的には、ストレスマネジメントの講座、報連相訓練、定期的な面談を通じたフォローアップが好評で、就職後も安定して働き続けられる体制が評価されています。

また、企業側の理解促進にも力を入れており、三者面談や支援員の同行支援などを通じて、配慮事項のすり合わせがスムーズに行われています。

結果として、「働きやすい」「長く続けられそう」といった声が多く寄せられています。

名古屋・静岡・中部地方｜軽作業や販売補助が多めの実績

中部エリア（名古屋・静岡など）では、就労移行支援の利用者に対して、軽作業や販売補助を中心とした職種への就職支援が充実しています。

特にこの地域では、未経験でもスタートしやすい環境が整っており、物流補助やレジ補助、店舗バックヤード業務など、比較的ストレスの少ない仕事が多く選ばれています。

また、郊外に住む方も多いため、車通所が可能な拠点の存在が通いやすさを支え、結果として継続率や定着率の向上につながっています。

女性利用者の割合も比較的高く、ライフスタイルに合わせた働き方をサポートする体制も強化されています。

段階的な復職支援や、支援期間を長めに設定するなど、「安定した就職」を実現するための取り組みが評価されています。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	物流補助／レジ補助／店舗バックヤード	未経験歓迎の職場多め	83.6％（段階的復職が得意）
支援の特徴	作業訓練＋接客練習のバランス型	パートタイム復帰も選べる	定着支援が長めに設計されている
地域特性	車通所OKの拠点あり／郊外利用者多	通所負担が軽減され継続率が高い	女性利用者の割合が高い傾向

支援期間を長めにとって“安定”を優先

中部エリアの支援機関では、短期間での就職を目指すのではなく、本人の状態や目標に応じて段階的にスキルや自信を育てることを重視しています。

そのため、実習を重ねながら職場に徐々に慣れていくスタイルが取り入れられており、いきなり就職して環境に戸惑うリスクを軽減しています。

また、支援員との面談頻度や支援期間も比較的長めに設計されているため、焦らずじっくりと「自分に合う働き方」を見つけられるのが大きな魅力です。

実際に定着率の高さ（83.6％）からも、こうした支援スタイルが利用者の安定就労に貢献していることがわかります。

実習→就職へのスムーズな移行が好評

実習から就職へつながるプロセスがしっかりと設計されているのも中部地方の支援の特徴です。

例えば、物流倉庫やスーパーマーケットなど、実際の職場と同等の環境で訓練できるプログラムが組まれており、現場の空気感や業務の流れを体感しながら、自信をつけていくことが可能です。

その結果、「緊張せずに初出勤を迎えられた」「仕事内容に違和感がなかった」といった声も多く寄せられています。

実習時に職場の理解を深められることで、ミスマッチを減らし、就職後の定着や満足度の高さにもつながっています。

福岡・九州地方｜地域連携による就職機会の確保が魅力

福岡や九州地方におけるミラトレの支援は、地域との強い連携を軸にしている点が大きな特徴です。

ハローワークや自治体、さらには地元の医療機関との協力体制がしっかりと構築されており、就職につながる支援が地域ぐるみで行われています。

こうした地域密着型の取り組みにより、初心者やブランクがある方でも安心して就職を目指すことができる環境が整っているのです。

特に福岡エリアでは、中小企業や地域の団体との連携による求人紹介が盛んで、受付補助や軽作業、製造補助など、実際に働きながら慣れていけるような職種が多く用意されています。

また、就職後も職場で長く続けられるようにと、支援員や関係機関が継続的にフォローしてくれるため、定着率の高さにもつながっています。

行政との連携による安定したサポート体制は、全国でも注目されています。

地元志向が強い利用者にもミラトレの仕組みはマッチしており、「地域に根づいた支援が受けられるから安心できる」との声も多く寄せられています。

地域特性に合わせた就労支援が行われているからこそ、実際の定着率にも良い影響が出ているようです。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	受付補助／郵送仕分け／製造補助	自治体・中小企業との連携が活発	84.1％（行政協力で安定）
支援の特徴	地域包括型支援モデル	ハローワーク・医療との連携密	初心者からの就労率が高い
地域特性	コミュニティ支援型通所が主流	地元定着志向が強い利用者にマッチ	定着率の安定度が高い

自治体との協力による求人獲得支援

福岡・九州エリアにおけるミラトレの大きな魅力の一つは、地域の自治体と連携した求人獲得支援が行われている点です。

就職支援というと民間の力が大きく感じられますが、この地域では行政が積極的に協力しており、公共施設や地域事業所からの求人情報が豊富に集まる環境が整えられています。

たとえば、役所内での文書整理や、公共施設の受付補助といった職種が紹介されることもあり、「安心できる職場」での経験を積むことができるのです。

さらに、自治体からの推薦や紹介があることで、企業側も積極的に受け入れを検討してくれる傾向にあり、利用者にとっては“就職の最初の一歩”が踏み出しやすくなる支援となっています。

こうした公的な支えがあることで、就職活動のハードルが下がり、「自分でもできるかもしれない」という前向きな気持ちになれる方が多いのが特長です。

中小企業の受け入れ体制が手厚い

福岡や九州地方では、大企業よりも地域密着型の中小企業と連携した就職支援が多く見られます。

ミラトレでは、そうした中小企業との関係づくりを大切にしており、実際に受け入れ先となる企業も一人ひとりの特性や希望をしっかりと理解したうえで職場環境を整えてくれます。

たとえば、業務内容をわかりやすく分けて提示したり、体調に合わせた出勤時間の調整をしてくれるなど、柔軟な対応をしてもらえるケースも少なくありません。

こうした温かみのある企業とのマッチングによって、「働くことへの不安が軽くなった」「職場の人と丁寧に関わることができている」という声も多く届いています。

支援員が企業との橋渡しを丁寧に行うことで、就職後のミスマッチが起きにくく、安定した定着率にもつながっているのがこの地域の大きな強みです。

全国拠点一覧と支援対応エリアの確認方法

全国に複数の拠点を展開している支援機関では、地域ごとの特色やアクセスのしやすさにあわせたサポート体制が整えられています。

LITALICOワークスやミラトレなど、就労移行支援事業所の多くは、関東・関西といった都市部を中心に展開しており、地方にも対応した拠点が存在します。

各拠点ではオンライン相談や説明会などにも柔軟に対応しているため、通所が不安な方でも安心して利用を検討できます。

自分の住んでいる地域にどのような支援があるのか、まずは所在地の確認とアクセスのしやすさを把握することが大切です。

地域	主な拠点都市	通所圏（目安）	オンライン対応
関東	東京・横浜・千葉・埼玉	〜90分通所可能	一部拠点で対応中
関西	大阪・京都・神戸	〜60分圏内に利用者多数	初期面談・通所相談OK
中部	名古屋・静岡	車通所OK／駐車場完備拠点あり	オンライン説明会あり
九州	福岡・北九州・熊本	地域密着型で徒歩〜30分利用も	遠隔相談に積極対応中

自宅から通える距離にあるかの調べ方

支援拠点が自宅から通える範囲にあるかを確認するには、公式サイトの拠点検索機能を使うのが便利です。

郵便番号や市区町村名を入力することで、最寄りの拠点が表示され、住所・地図・対応内容なども確認できます。

また、交通手段や所要時間を考慮することも重要で、徒歩や自転車、公共交通機関での通所時間の目安をあらかじめ調べておくと安心です。

見学時には実際の通所方法を想定して移動することで、生活リズムや体調への影響も具体的にイメージしやすくなります。

オンライン相談も可能な拠点とは？

近年ではオンライン対応を取り入れている支援機関も増えており、拠点により初期相談や面談をオンラインで実施するケースもあります。

特に遠方に住んでいる方や、外出に不安のある方にはこうしたサポートが心強いものです。

オンライン相談では、Zoomや電話を使って自宅にいながら説明を受けることができ、無理に通所を始める前に不安を解消できるメリットがあります。

事前予約は必要ですが、見学の第一歩として気軽に利用されている方も多く、拠点によっては通所開始後も一部プログラムをリモートで受けられる体制が整っている場合もあります。

職種別の傾向と定着率｜地域による違いはある？

障害者の就労支援において、選ばれる職種や定着率には明確な傾向が見られます。

全国平均では、事務職系が最も高い就職割合を誇り、PCスキルとの相性の良さや都市部での需要の高さがその理由として挙げられます。

次いで多いのが軽作業や物流系で、体を動かすことに慣れている方や、単調な作業をコツコツ続けられる方に適しています。

また、清掃や環境整備などの業務は集中力を活かせる職場として人気が高く、比較的高い定着率を維持しています。

接客・販売系はやや割合が低いものの、対人スキルがある方には向いており、適切な支援があれば長期就労も可能です。

地域によって求人内容や支援体制に違いはあるものの、支援機関が個別に対応することで、どのエリアでも80％を超える定着率を実現しています。

職種カテゴリ	就職割合（全国平均）	定着率	傾向と対策
事務職系	約35％	88.0％	都市部に強く、PC訓練との親和性あり
軽作業／物流系	約28％	84.5％	身体を動かすことが得意な人に最適
清掃・環境整備	約15％	85.1％	作業に集中しやすい環境が人気
接客・販売補助	約12％	81.7％	人との距離感を保てる工夫が鍵
その他（IT／専門職）	約10％	87.6％	特性に合わせた職種探しが重要

事務職・軽作業・清掃・販売…多様な職種に対応

支援機関を通じて就職を目指す方の多くが、個別の適性に合わせた職種を選んでいます。

特に人気の高い事務職では、パソコンを使った業務や、データ入力・文書作成などが主な内容で、静かな環境で働きたい方に最適です。

一方、軽作業や清掃業務は、体を動かすことに喜びを感じられる方や、反復的な作業が得意な方に向いており、職種の選択肢が広がっているのが現状です。

販売補助や接客などの職種も増えていますが、適切な対人支援やマナー指導があれば、障害のある方でも安心して取り組める環境が整いつつあります。

支援者のサポートにより、自分に合った職種を見極めることができるのが、支援機関利用の大きなメリットです。

定着率80％以上を実現した支援の特徴とは？

障害者の就職支援において、定着率が高いということは、就職先とのマッチングが良好であるだけでなく、就職後のサポート体制が整っていることを意味します。

たとえば、LITALICOワークスやミラトレなどの支援機関では、定期的な面談や企業との三者面談、就業後のフォローアップなどを通じて、利用者が長く安心して働ける環境づくりをサポートしています。

また、本人の特性や働くうえでの配慮事項を事前に企業へ伝えることで、ミスマッチを防ぎ、定着率向上に貢献しています。

就職後も相談できる支援員の存在は、精神的な安心感につながり、結果として長期就労を可能にしているのです。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「働きたいけれど不安がある」「どのサービスが自分に合うのかわからない」そんな悩みを抱えている方に向けて、就労支援や転職サービスの中でも特に信頼できるものをいくつか紹介します。

これらのサービスは、障害のある方やブランクがある方、就職活動に不安を感じる方に寄り添いながら、自分に合った職場を見つけるサポートをしてくれるのが特徴です。

それぞれに強みや支援のアプローチが異なるので、自分の状況や希望に合わせて検討してみるのがおすすめです。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

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LITALICOワークスは、全国に拠点を持つ就労移行支援サービスで、精神障害や発達障害をはじめとした幅広い方に対応しています。

実際に利用した方の口コミでは、「自己理解が深まった」「丁寧な面談で安心できた」といった声が多く、初めての就職や再チャレンジに心強い支援が魅力です。

就職前だけでなく、就職後の定着支援にも力を入れているため、長く働き続けたい方にぴったりの環境です。

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

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dodaチャレンジは、障害者雇用専門の転職エージェントとして、非公開求人を多数保有し、企業とのマッチング精度に定評があります。

カウンセラーによる個別面談を通して、自分の希望や適性をしっかり把握してくれるので、「自分に合った職場で働きたい」という方には特におすすめです。

就職活動の進め方がわからない方や、企業とのやり取りに不安がある方にも手厚いフォローがあります。

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

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ランスタッドは、世界的な人材サービス企業であり、国内外のグローバル企業との強いパイプを活かした求人が多くあります。

英語力を活かしたい方や、グローバルな環境で働きたい方にとっては理想的な転職先を見つけられる可能性が高いです。

職務経験やスキルに応じたキャリア相談も受けられるため、中堅〜ベテラン層にも適した支援が充実しています。

atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

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atGPは、障害者向けに特化した転職エージェントで、特に求人の「質」にこだわっているのが特徴です。

職種や年収、勤務条件など細かなニーズに合わせたマッチングが可能で、ステップアップを目指す方に好評です。

ITや事務職などの専門性が高い分野にも対応しており、「より良い環境で働きたい」と考える方にはぜひチェックしてほしいサービスです。

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

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ミラトレは、実務に近い訓練を通して、働くためのスキルや自信を身につける支援が特徴です。

模擬オフィスでの作業や、就職に向けたステップが明確に用意されているため、「ブランクがある」「働いたことがない」という方でも無理なく成長できます。

実習後のフォローや定着支援も丁寧なので、就職後も安心して働き続けることができるのが魅力です。

このページのまとめ｜地域が違っても“支援の質”は変わらない

ミラトレの就職実績や地域別の定着率、職種分布、支援拠点、就労移行支援、障害者雇用について詳しくご紹介しました。

この情報を元に、ミラトレの活動や支援が多様なニーズに応えていることがわかります。

地域ごとに異なる就職実績や支援体制を考慮しながら、障害者の皆さんが安心して働く環境を整えることが重要です。

また、職種分布や支援拠点の情報を活用することで、より適切なキャリアパスや支援プランを立てることができます。

就労移行支援や障害者雇用においては、個々のニーズや希望に合わせたカスタマイズされた支援が求められます。

ミラトレの取り組みは、そのような支援を提供するための基盤を整えています。

最後に、ミラトレの活動は地域社会においても大きな影響を与えています。

障害者の雇用促進や地域経済の活性化に貢献していることがわかります。

今後もさらなる支援の充実や地域との連携を深めることで、より多くの障害者の方々が自立した生活を送れるようになるでしょう。

ミラトレの取り組みは、障害者の方々が自立した働き方を実現するための重要な支援を提供しています。

今後も地域と連携しながら、より多くの方々が安心して働ける環境を築いていくことが大切です。

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