Neuro Diveの学習コース内容とは？発達障害向け就労支援プログラムを詳しく解説します
Neuro Diveでは、発達障害やグレーゾーンの特性を理解したうえで、一人ひとりの成長段階に合わせた就労支援プログラムが提供されています。
学習コースは、社会で働くための基礎力を身につける「準備期」と、実践的なスキルを深める「応用期」に分かれ、それぞれの段階に応じた支援が受けられるのが特徴です。
単にスキルを詰め込むのではなく、「自分の力でできることを増やしていく」というスタンスで進められており、不安が強い方や自信のない方でも安心して学びをスタートできる環境が整っています。
支援内容には、パソコン操作やビジネスマナー、報連相の実践などが含まれており、就労に必要な力を段階的に育てていくことができます。
利用者の「その人らしさ」を大切にした学びの設計が、Neuro Diveの大きな魅力です。
Neuro Diveの学習コースとは？｜就労に向けた実践的な支援内容とは？
Neuro Diveの学習コースは、発達障害のある方が社会で自立し、自分に合った働き方を見つけるための実践的な内容で構成されています。
特に重視されているのは、「できないこと」よりも「できること」に焦点を当てて、少しずつ成功体験を積み重ねていくことです。
コースの中では、パソコン操作やデータ入力、Webデザイン、動画編集といったITスキルの習得に加え、報連相の練習やビジネスマナーのトレーニングも含まれています。
また、ただスキルを教えるのではなく、どのように仕事に活かせるか、どんな職場環境が自分に合っているかを一緒に考えながら、自己理解も深めていくのが特徴です。
こうした支援の中で、「働く力」だけでなく「自信」や「前向きな気持ち」も育てられていきます。
発達障害に特化した個別対応の学習設計
Neuro Diveでは、画一的なカリキュラムではなく、発達特性に応じた個別対応の学習設計がされています。
一人ひとりが抱える課題や、目指すゴールは異なります。
そのため、利用者の状態に応じて学習の進め方を柔軟に調整し、「無理なく」「着実に」前に進めるように工夫されています。
たとえば、「対人関係に不安がある」「集中力が続かない」といった悩みを抱える方には、静かな環境や短時間のタスクから始めるサポートが用意されており、「できる」「わかった」を積み重ねていける仕組みです。
Neuro Diveでは、失敗や挫折を避けるのではなく、「失敗しても大丈夫」と思える安心感の中で挑戦できる風土が根付いています。
だからこそ、学びがストレスにならず、自然と次のステップへ進む力が養われていくのです。
一人ひとりの課題と目標に合わせて学ぶ内容を柔軟に設計。無理なく、少しずつ「できる」を積み重ねられる支援体制。
Neuro Diveでは、学ぶ内容をあらかじめ決められたものから選ぶのではなく、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に設計されます。
たとえば、タイピングが不安な方には基礎からゆっくり学べるトレーニングを、すでにある程度のスキルを持っている方には実務に近い課題を提供するなど、個別最適化が行われています。
このように「自分だけの学び方」ができるからこそ、プレッシャーなく取り組むことができ、自信にもつながっていきます。
スタッフは常に利用者の様子を観察しながら適切なサポートを行ってくれるので、不安を抱えやすい方でも安心です。
日々の積み重ねが少しずつ「自分にもできる」という実感になり、それがやがて「働ける自分」への希望となっていくのです。
コースは大きく2つのフェーズで構成
Neuro Diveの学習コースは、大きく「準備期」と「応用期」の2つのフェーズに分かれています。
まず「準備期」では、働くための土台となる自己理解や生活リズムの安定、ビジネスマナー、コミュニケーションの基本などを学びます。
この段階では、働く自信がない方でもゆっくりと基礎を整えていけるようになっており、「焦らなくて大丈夫」という空気感が安心につながっています。
そして「応用期」に進むと、より実践的なスキル習得や就職活動に直結する取り組みへと移っていきます。
履歴書の書き方、模擬面接、職場体験など、実際の就職を見据えた支援が受けられるのが特徴です。
この2段階のステップがあることで、段階的に成長しやすく、「次のフェーズに進んでいる」という実感も得られやすい構造になっています。
「準備期」と「応用期」に分かれ、段階的にステップアップできる仕組みになっています。
Neuro Diveの学習プログラムは、一度に多くを詰め込まず、段階を踏んで学ぶスタイルが基本となっています。
準備期では、自分のペースをつかむこと、基本的な生活習慣の安定、コミュニケーションの練習など、まずは「働ける土台」を整えることが中心です。
その後、応用期では、これまでに培った基礎の上に、ITスキルや職場体験などの実践的な内容を積み重ねていきます。
段階を区切ることで、今どこにいるのか、何を目指しているのかが明確になり、利用者自身が目標に向かって進んでいる実感を持ちやすくなります。
小さな達成感が積み重なることで、自信を持って次のチャレンジに臨めるようになる。
そうした成長の実感を大切にした構造がNeuro Diveの魅力です。
Neuro Diveの具体的な学習コース内容
Neuro Diveでは、発達特性を理解したうえで設計された学習コースが用意されており、利用者一人ひとりのスキルや希望に合わせて柔軟に取り組める内容になっています。
ITスキルやビジネスマナー、コミュニケーション能力といった社会で必要とされる基本的な力を、段階的に習得できるよう工夫されています。
それぞれのコースは無理のないペースで進行されるため、「自分には難しいかもしれない」と不安を抱えている方でも安心して学ぶことができます。
また、学習は単に知識を得るだけでなく、実際の仕事の現場を意識した内容になっているため、就職後にも役立つ力が自然と身につくのが大きな特徴です。
Neuro Diveでの学びは、「働くこと」への準備だけでなく、「働き続ける力」も育ててくれる大切なステップとなります。
ITスキル訓練について
ITスキル訓練では、現代のビジネスシーンに欠かせない基本的なツールの操作方法から、実践的な活用法までを幅広く学ぶことができます。
WordやExcelを使った文書作成や表計算、Google Workspaceでの共同作業、PowerPointを使ったプレゼン資料の作成など、実務を意識した内容で進められるため、就職後も自信を持って業務に取り組むことができるようになります。
操作方法がわからない場合も、個別にフォローしてもらえる体制があるので、パソコンに苦手意識がある方でも安心して参加できます。
また、単なるスキル習得だけでなく、「どう使えば仕事がスムーズになるか」「どんなときに使うべきか」といった視点も養えるため、単なる作業者ではなく、考えて動ける人材を目指すことができます。
Word・Excel・Google Workspace・PowerPointなど、ビジネス現場で求められる基礎〜実践的スキルを習得
この訓練では、まずWordでの文書作成や報告書の作り方を学び、次にExcelでの表計算や関数の使い方、グラフの作成などを習得していきます。
さらに、Google WorkspaceではGoogleドキュメントやスプレッドシートを使って他者と共同作業する方法を体験し、PowerPointでは伝わる資料の構成やデザインについて実践を通して学びます。
これらはすべて、ビジネスの現場で即戦力として活かせるスキルであり、Neuro Diveの訓練では「何のために使うか」を理解しながら学べるのが特長です。
スキルだけでなく、その背景にある考え方まで自然と身につけることができるのは、将来の働き方を大きく支えてくれる要素になると思います。
ビジネスマナー・仕事の進め方
社会人として働くうえで欠かせないビジネスマナーや、仕事の基本的な進め方も、Neuro Diveではしっかりと学べるようになっています。
内容としては、報連相（報告・連絡・相談）の重要性や、日報の書き方、ビジネスメールの作成方法など、職場で必要とされる基本動作が中心です。
これらのスキルは、「暗黙のルール」になりがちで、教えてもらう機会が少ないものですが、Neuro Diveではひとつひとつ丁寧に解説し、実践的なトレーニングを通して身につけていきます。
実際の職場で起こりうる場面を想定したロールプレイなども取り入れられているため、よりリアルな学びができ、自信を持って行動できるようになります。
「働くことが初めてで不安」という方にもやさしい内容になっているので、安心して取り組めます。
報連相、日報の書き方、メール対応など、社会人として必要な基本動作を訓練。
このトレーニングでは、「報連相」の意味とその必要性を具体的な場面を通して理解し、実際に報告・連絡・相談を行う練習を重ねていきます。
日報の書き方においては、自分の行動を客観的に振り返り、上司やチームメンバーに伝える力を養います。
さらに、ビジネスメールでは件名のつけ方、挨拶文、要件の整理などを学び、スムーズなコミュニケーションの基本を身につけます。
これらの練習を重ねることで、職場での信頼関係を築く土台ができ、「報連相が苦手」という不安も自然と和らいでいきます。
社会人としての第一歩を安心して踏み出せるよう、細やかな指導が受けられるのがNeuro Diveの魅力です。
コミュニケーション訓練
コミュニケーションが苦手と感じる方でも、Neuro Diveでは無理なく力を伸ばすことができます。
訓練内容は、相手の話をしっかりと聞く力、自分の意見を丁寧に伝える方法、場面ごとの適切なふるまいなど、多岐にわたります。
特にグループワークを中心としたプログラムが多く、人と関わる中で自然とスキルが身についていくよう構成されています。
「こう話さなきゃいけない」と構えるのではなく、自分のペースを大切にしながら、相手とのやりとりを楽しめるようになることが目標です。
無理に社交的になる必要はなく、「必要なときに必要な伝え方ができるようになる」ことを目指すこの訓練は、多くの方から「安心して取り組めた」と好評を得ています。
人間関係に悩むことが減り、働きやすさにもつながっていきます。
相手の話を聞く力、自分の意見を伝える練習、場面に合った対応を学ぶグループワーク中心の内容
このプログラムでは、「聞く力」と「伝える力」をバランスよく育てるために、日々の訓練にグループワークを多く取り入れています。
最初はうまく言葉が出てこなくても大丈夫で、繰り返すうちに自然と自分の言葉で話せるようになっていきます。
特定の場面を想定したロールプレイも多く、「職場でのやりとり」「上司への報告」「チームでの意見交換」など、実践的な対応力が身につく構成になっています。
他の参加者と意見を交わすことで、自分の考えを整理する力も育ち、対話に対する自信が少しずつ芽生えていきます。
緊張してしまう人にもやさしく寄り添いながら、一歩ずつ進めるこの訓練は、人間関係のストレスを和らげ、働く安心感を支えてくれます。
Neuro Diveの学習スタイルの特徴
Neuro Diveでは、発達障害やグレーゾーンと呼ばれる特性を持つ方々が、それぞれのペースで学びながら社会参加を目指せるよう、柔軟かつ丁寧な学習スタイルが取り入れられています。
ひとりひとりの特性に合わせたカリキュラムの組み立てや、集団が苦手な人でも無理なく学べるような環境づくりなど、配慮が行き届いた設計になっているのが特徴です。
学習は、決して「できるようになること」だけがゴールではなく、「自分らしく学び続けられること」に重点を置いています。
そのため、失敗を恐れずにチャレンジできたり、進み方に合わせて支援の方法を変えてくれたりと、気持ちの面でも大きな支えを感じられるのが魅力です。
「やらなければいけない」ではなく、「やってみようかな」と思える空気感がNeuro Diveにはあります。
自分のペースを大切にしながら、少しずつ前進していけることが、この学習スタイルのいちばんの強みです。
マンツーマン×少人数グループの柔軟運用
Neuro Diveの学習スタイルの大きな特徴は、マンツーマンと少人数グループをバランスよく取り入れていることです。
人との関わりが苦手な方でも安心して参加できるよう、個別支援をベースにしながら、必要に応じてグループ形式の訓練も行うスタイルを採用しています。
たとえば、自分のペースで集中したいときは1対1の指導でしっかり学び、少しずつ他人と関わる準備ができたタイミングでグループワークに参加する、というように進めることができます。
無理に集団活動を強いることはなく、「今日は少ししんどいかも」という日の気持ちにも寄り添ってもらえるため、精神的なプレッシャーを感じずに取り組めるのが嬉しいポイントです。
自分の特性やコンディションに合わせた柔軟な運用は、安心して学びを続けるための大きな支えになります。
集団が苦手な人も安心して学べるよう、個別支援と集団訓練を組み合わせた進行形式
Neuro Diveでは、集団行動が苦手な方でも無理なく学びに取り組めるように、個別支援と集団訓練を組み合わせたカリキュラムを用意しています。
個別支援では、自分の得意なことや苦手なことを一緒に整理しながら、必要なスキルを少しずつ身につけていきます。
一方、グループ訓練では、コミュニケーションやチームワークのスキルを育む場が用意されており、段階的に人との関わりに慣れていくことができます。
どちらか一方に偏るのではなく、「今日は自分のペースで学びたい」「他の人の意見も聞いてみたい」というその時々の気持ちに合わせて、柔軟に選べるのがNeuro Diveの魅力です。
集団の中にいても孤立しない、でも一人の時間も大切にできる。
そんな絶妙なバランスが心地よく感じられる学びのスタイルです。
支援員による定期面談で進捗管理
Neuro Diveでは、ただ通うだけで終わらないよう、支援員との定期的な面談を通じてしっかりと進捗を管理しています。
面談では、今の自分がどこまでできているか、何に悩んでいるか、どんな方向に進みたいかなどを、ざっくばらんに話すことができます。
話すことが苦手な方に対しても、ゆっくりとペースを合わせて聞いてくれるため、自分の想いや課題を素直に打ち明けられる雰囲気があります。
この面談を通して、「前より少しできることが増えたな」とか、「次はこんなことをやってみたい」といった小さな変化や成長を実感することができ、自己肯定感の向上にもつながっています。
いつでも話を聞いてくれる存在がそばにいるというのは、学びを続ける上でとても大きな安心材料になると思います。
週ごとの振り返りとフィードバックで、成長実感を得ながら前に進める
Neuro Diveでは週ごとの振り返りを大切にしており、自分の活動や成果を支援員と一緒に確認する時間が設けられています。
この時間では、「今週は何ができたか」「どんな場面でつまずいたか」「次はどんなことを意識して取り組んでみるか」といったことをゆっくり整理していきます。
一人で反省するのではなく、フィードバックをもらいながら進めていくので、前向きな気持ちで次のステップに挑戦しやすくなります。
また、うまくいかなかったことも否定されることなく受け止めてもらえるため、失敗を恐れずに行動できる環境が整っています。
成長の実感が得られるこの仕組みは、モチベーションの維持にもつながり、自然と「続けたい」「やってみたい」という気持ちが育っていきます。
Neuro Diveと他社のコース内容を比較
就労移行支援を検討するうえで、「どの事業所が自分に合っているのか？」と迷う方も多いのではないでしょうか。
中でも、Neuro Diveは発達障害やグレーゾーンの方に特化した支援内容で注目を集めていますが、他の大手支援機関とも比較しておくことは大切です。
今回は、LITALICOワークスとatGPジョブトレという有名な就労移行支援サービスとNeuro Diveの違いについて、主要な学習・支援内容の観点から整理してみました。
それぞれの特徴が際立つ項目を見比べることで、自分にとってどこがフィットしそうかのヒントが見えてくると思います。
やはり支援を受ける場所は「通いやすさ」や「支援の深さ」など、自分にとっての安心ポイントが揃っていることが大切ですよね。
主要3社のコース比較
各社の就労支援内容には共通点もありますが、その提供スタイルや対応の柔軟性、学べるスキルの深さには明確な違いが見られます。
たとえばNeuro Diveでは、ITスキルに関して実務レベルまで学べる構成になっており、現場を意識したトレーニングが魅力です。
また、個別支援についても一人ひとりの特性に応じて内容が調整され、カスタマイズ度が非常に高いのが特徴です。
さらに、静かな環境での支援を求める方にとっても、Neuro Diveの環境は非常に安心感があります。
一方で、LITALICOワークスは全国に多くの拠点を持ち、比較的基礎的な訓練から段階を踏んで支援するスタイルです。
atGPジョブトレは障害別の専門コースがあるなど、やや特化型の支援スタイルを取っています。
それぞれに良さがありますが、「自分の特性や就職後の希望に寄り添ってくれるかどうか」という視点で見ると、選び方が明確になるかもしれません。
| 比較項目 | Neuro Dive | LITALICOワークス | atGPジョブトレ |
| ITスキル訓練 | ◎ 実務レベルまで対応 | 〇 基礎中心 | 〇 コース制あり |
| 個別支援 | ◎ 特性に応じて完全カスタマイズ | 〇 面談ベース | 〇 障害別プログラム |
| 静かな環境 | ◎ 集団が苦手な人でも安心 | △ 拠点によって差あり | 〇 段階別に調整可能 |
Neuro Diveはどんな人に向いている
Neuro Diveは、発達障害やグレーゾーンの方を対象に設計された就労移行支援サービスであり、個々の特性やペースを大切にしたプログラムが特徴です。
そのため、一般的な職業訓練に不安を感じていた方や、過去に合わない環境で悩んできた方にとって、非常に相性の良い支援内容となっています。
ITスキルの習得や社会性の向上を目指しつつも、無理のない範囲でじっくりと学んでいけるため、「できるか不安…」という気持ちを抱えた方でも安心して始められます。
また、少人数制で落ち着いた環境づくりが意識されており、人間関係に敏感な方にとっても居心地の良さを感じやすいのが魅力です。
ここでは、Neuro Diveが特に向いていると感じる人の特徴について、具体的にご紹介していきます。
パソコンスキルを実務レベルで身につけたい人
Neuro Diveは、ビジネス現場で必要とされるパソコンスキルを、実務レベルでしっかりと学びたい人にとても向いています。
WordやExcel、PowerPointといった基本的なソフトの使い方から始まり、応用的な資料作成、データ管理、プレゼン資料作成など、仕事に直結する内容まで幅広く取り扱っています。
特に「IT系に進みたいけれど、独学では自信がない」と感じている方にとって、少人数の丁寧な指導は大きな支えになるはずです。
実際の仕事で使えるスキルを意識したカリキュラムなので、学んだことがそのまま現場で役立つ実感が持てるのも嬉しいポイントです。
パソコン操作に苦手意識がある方でも、個々のペースに合わせて丁寧に教えてもらえる環境なので、「これならできるかも」と思えるはずです。
対人関係に苦手意識があり、少人数で学びたい人
人との関わりに苦手意識を持っている方にとって、大人数の学習環境や騒がしい場面は大きなストレスになることがあります。
Neuro Diveでは、そうした悩みを持つ方が安心して取り組めるよう、少人数制のクラスを基本としています。
そのため、過度に気を使うことなく、自分のペースで集中して学べるのが特徴です。
スタッフも発達特性に理解があるため、ちょっとした表情の変化や言葉にならない不安にも気づいて声をかけてくれるような温かいサポートが受けられます。
「人と関わることが怖い」と感じていた方が、「ここなら大丈夫」と感じられるようになることも少なくありません。
安心できる少人数の環境は、成長への第一歩を支える大切な土台になるのだと思います。
静かで落ち着いた環境で、自分のペースで学びたい人
「周りのペースに合わせるのがつらい」「静かな場所で落ち着いて学びたい」と感じる方にとって、Neuro Diveはとても良い選択肢になります。
教室内は静かで落ち着いた雰囲気が保たれており、集中して学習できる環境づくりが徹底されています。
また、一人ひとりの進捗に合わせた個別支援が行われているため、「ついていけない」と焦ることなく、安心して自分のペースで取り組むことができます。
急かされることなく、穏やかな気持ちで学べることは、スキルの習得だけでなく、心の安定にもつながります。
こうした環境は、感覚が過敏な方や、刺激に敏感な方にとっても過ごしやすく、「無理せず通える」と感じる大きな要素になっているようです。
自分らしさを守りながら学べる場所として、Neuro Diveは多くの方に支持されています。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
「今の職場、なんとなくつらいな……」「働きたい気持ちはあるけど、どこに相談すればいいのかわからない」――そんな気持ちを抱えている方へ。
実は、発達障害や精神的な不調を抱える方のための就職支援サービスは年々増えてきており、専門性や支援体制が整ったサービスをうまく活用することで、無理のない働き方や自分に合った職場を見つけることが可能になっています。
ここでは、働きづらさを感じている方に向けて、特に信頼度の高い転職サービスをいくつかご紹介します。
それぞれに特徴や支援のスタイルがありますので、ご自身の特性や希望と照らし合わせながら選んでみてください。
最初の一歩を踏み出すことで、未来はきっと変わっていくはずです。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援サービスで、在籍しているキャリアアドバイザーが発達障害や精神疾患などの特性に対する理解が深く、丁寧なサポートを受けられるのが特徴です。
特に注目すべきは、一般には出回らない非公開求人が豊富に用意されている点で、自分の特性や希望に合った求人と出会える可能性が広がります。
また、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、就労後のフォローアップまで一貫して行ってくれるため、転職に不安を感じている方にもおすすめです。
初めての転職や、職場選びに慎重になりたい方でも、安心して一歩を踏み出せる環境が整っているサービスだと感じます。
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dodaチャレンジのアフィリリンク
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130ヶ所以上の事業所を展開する大手の就労移行支援サービスです。
通いやすい立地の多さに加え、きめ細やかな支援体制が整っている点が多くの利用者から支持されています。
事業所ごとに雰囲気や強みが異なるため、自分に合った環境を選べるのも魅力の一つです。
職業訓練では、パソコン操作やビジネスマナー、軽作業など、基礎から丁寧に教えてくれる内容がそろっており、「働くことに自信がない」という方でも、少しずつ自信をつけていけるサポート体制があります。
再就職に対する不安が強い方や、ブランクが長い方にとっても、寄り添う姿勢が心強く感じられると思います。
関連ページ：「LITALICOワークス 口コミ」
LITALICOワークスのアフィリリンク
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは世界的な人材会社で、障害者のための採用支援にも注力しています。
国内外で豊富なネットワークを持つからこそ、他では見られない企業とのマッチング機会があるのが強みです。
専任のコンサルタントが在籍しており、特性や希望に応じた就職先を一緒に探してくれるため、自己流の就職活動では見つけにくい案件とも出会える可能性があります。
また、就労前の面談やヒアリングが丁寧で、コミュニケーションに不安がある方でも安心して相談しやすい雰囲気があります。
「グローバル企業の支援って難しそう」と思われるかもしれませんが、実はとても身近で親身に対応してくれるサービスだと感じます。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害者の就労支援に特化したatGPが運営する就労移行支援サービスで、特にIT系の分野や大手企業とのつながりが強いのが特徴です。
コース制を採用しており、うつや発達障害など特性ごとに内容が最適化されているため、自分に合ったペースでスキルを身につけることができます。
また、キャリア面談や企業インターン制度も充実しており、実際の職場環境を体験しながら就職準備が進められる点も心強いです。
働くことに対して不安がある方や、過去に職場でつまずいた経験がある方でも、自信を取り戻せるような丁寧なサポートが受けられると感じます。
就職率も高く、実績のあるサービスの一つです。
関連ページ：atGPジョブトレの口コミ・評判まとめ｜就職成功者・利用者の本音レビュー
atGPジョブトレのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、パーソルグループが提供する就労移行支援サービスで、就職後のアフターフォローが特に手厚いことでも知られています。
就職した後に「思っていた職場と違った」「人間関係に悩んでいる」といったトラブルが起きた際も、担当スタッフがしっかりとサポートしてくれるため、定着率の高さにもつながっています。
また、就職前の支援についても、ITスキルやビジネスマナー、職場でのマインドセットなど、幅広く学べる構成となっており、初めて働く方にもぴったりです。
全国に拠点を展開しているため、通いやすさの面でも安心ですし、「誰かに相談できる」という心の支えを求めている方にもおすすめのサービスです。
関連ページ：「ミラトレ 口コミ」
ミラトレのアフィリリンク
Neuro Diveのよくある質問
Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください
Neuro Diveの評判は、実際に利用した方々の声からその信頼度の高さがうかがえます。
「初めて自分の特性をきちんと受け止めてくれた」「今まで何度も挫折したけど、ここでは続けられた」といった体験談が多く見られ、安心感と自己肯定感を得られる環境が整っていることが感じられます。
スタッフの対応も「寄り添ってくれる」「些細なことでも話しやすい」と高く評価されており、単なる技術指導にとどまらず、心の支えとしての存在になっているのがわかります。
利用者の背景はさまざまですが、「ここで自分を取り戻せた」という声が多いことから、Neuro Diveが単なる訓練の場ではなく、“人生を建て直す場”として機能していることが伝わってきます。
関連ページ：Neuro Diveの口コミ・評判まとめ｜発達障害向け就労支援のリアルな評価とは？
Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください
Neuro Diveは、就職実績の高さだけでなく、就職後の定着率においても非常に高い水準を維持している支援機関です。
多くの利用者が「就職できた」というだけでなく、「働き続けられている」という点でも満足の声を寄せています。
これは、利用者一人ひとりの特性に配慮した支援が行われていること、就職前の段階から自己理解と職場理解をしっかりと深めていること、そして何より、就職後も継続的なフォローが受けられる体制があるからだと思います。
企業側との連携も積極的に行われており、「ミスマッチの少ない就職」が実現しやすい環境です。
安心して働き続けられる職場に出会いたい方にとって、Neuro Diveの支援は非常に心強いものになると感じます。
関連ページ：Neuro Diveの就職実績と定着率とは？発達障害向け支援の成果を徹底解説
Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください
Neuro Diveの学習コースは、働く力を段階的に育てていく設計になっており、「準備期」と「応用期」の2段階で構成されています。
準備期では、生活リズムの安定やビジネスマナー、コミュニケーションの基本など、就労に必要な土台を整えることから始めます。
応用期に入ると、より実践的なスキルやITトレーニング、模擬面接など、就職を意識した内容に進んでいきます。
特に発達障害やグレーゾーンの方に対する配慮が細やかで、「無理なく少しずつ学べる」仕組みがしっかりと整っています。
個別対応が基本なので、自分のペースで取り組むことができる点も安心感があります。
自信を持って働くために、必要な学びがここに詰まっていると感じます。
関連ページ：Neuro Diveの学習コース内容とは？発達障害向け就労支援プログラムを詳しく解説
Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください
Neuro Diveは、発達障害の診断を受けている方だけでなく、「グレーゾーン」と言われるような診断が曖昧な方、または診断を受けていないけれども生きづらさや働きづらさを感じている方も対象としています。
利用するためには、原則として18歳以上で、一般企業への就労を希望していることが必要です。
また、就労移行支援という福祉サービスを利用するためには、「障害福祉サービス受給者証」の申請が必要になりますが、障害者手帳を持っていない方でも自治体の判断により取得できるケースもあります。
条件が厳しそうに感じるかもしれませんが、まずは相談や見学からスタートしてみることで、自分に合っているかを確認することができます。
関連ページ：Neuro Diveの利用条件と対象者は誰か｜利用前に知っておきたい基準をわかりやすく解説
Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください
Neuro Diveでは、初めての方に向けた無料体験や説明会が随時開催されています。
これらは、公式サイト・電話・LINEなどから簡単に申し込みが可能です。
体験では実際のカリキュラムの一部に触れることができたり、施設の雰囲気を見たりすることができるため、「自分に合っているかどうか」をしっかりと確認することができます。
また、説明会では、支援内容の詳しい解説や、利用に関する手続きについても丁寧に説明してくれるので、疑問や不安をその場で解消することができます。
いきなり利用を決めるのではなく、まずは気軽に体験してみることから始められるのがうれしいポイントです。
関連ページ：Neuro Diveの無料体験と説明会とは｜見学の流れと確認すべきポイントを解説
Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？
はい、Neuro Diveは障害者手帳を持っていない方でも利用が可能です。
実際、発達障害の診断があっても手帳を取得していない方や、診断を受けていないグレーゾーンの方でも支援対象となるケースがあります。
利用の際には「障害福祉サービス受給者証」の取得が必要になりますが、これは手帳の有無にかかわらず、医師の診断書などによって申請することができます。
手帳を持っていないことが不安材料になっている方も、まずは一度Neuro Diveに相談してみるのがおすすめです。
見学時に利用可否について丁寧に案内してもらえるので、安心して第一歩を踏み出せますよ。
Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？
Neuro Diveの利用期間は個人差がありますが、目安としては半年から1年半程度で就職を目指す方が多いです。
これは「何をどこまで支援してもらいたいか」や、「今の自分の状態がどの段階か」によって大きく異なってきます。
たとえば、生活リズムを整えることから始める方は準備に少し時間がかかる一方で、すでにある程度のスキルを持っている方であれば、短期間での就職も可能です。
Neuro Diveでは、焦らず、でも着実に成長していける支援スタイルが特徴なので、自分のペースで就職を目指せるのが安心ポイントです。
初めにスタッフと一緒に計画を立てながら進めていく流れなので、不安がある方も心配いりません。
Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？
現在Neuro Diveは、都市部を中心に事業所を展開しており、地方在住の方にとっては通所が難しいケースもあります。
とはいえ、最近ではオンラインでの説明会や相談対応なども取り入れられており、以前よりも「距離の壁」は低くなりつつあります。
また、一部の拠点ではハイブリッド型の通所支援が行われている場合もあり、今後の拡大にも期待されています。
地方在住で「気になるけど通えないかも」と感じている方は、まずは見学予約や問い合わせを通じて、オンラインでの対応可能性を相談してみるのが良いと思います。
状況に応じた提案を受けられることもあるので、諦める前に一度確認してみてくださいね。
Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？
もちろんです。
Neuro Diveでは、見学だけの参加も歓迎されています。
いきなり利用の申込をするのは不安……という方でも、まずは事業所の雰囲気や支援内容を知るために気軽に見学ができる体制が整っています。
見学では、実際の支援の様子やカリキュラムの流れ、スタッフの対応などを詳しく案内してもらえるので、自分に合うかどうかをじっくりと見極められます。
また、見学時には支援員の方が丁寧に質問に答えてくれるので、不安なことや不明点をその場でクリアにすることができます。
無理な勧誘は一切なく、あくまで「納得したうえで利用を決めてほしい」というスタンスなのが安心です。
Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？
Neuro Diveからの就職先は、IT系を中心に事務職や軽作業、クリエイティブ分野など、多岐にわたります。
たとえば、Web制作、データ入力、動画編集、CADオペレーターなど、パソコンスキルを活かした職種に強みがあります。
また、就職先は大手企業や福祉業界、ベンチャー企業など幅広く、利用者の希望や特性、スキルに応じて柔軟に紹介されます。
さらに、就職先の職場との連携を大切にしているため、働き始めたあとも職場との調整やサポートが続きやすく、安心して長く働ける環境づくりが行われています。
自分の強みや興味を活かした職種に挑戦できるチャンスがあるのが、Neuro Diveの魅力だと感じます。
参照： よくある質問 （公式サイト）
まとめ｜Neuro Diveの学習コースは「働ける力」を育てる実践型支援
Neuro Diveの学習コースは、発達障害を持つ方々に向けた就労支援プログラムとして、「働ける力」を育てる実践型の支援を提供しています。
この学習コースは、参加者が自己理解を深めながら実践的なスキルや能力を身につけることを重視しています。
さまざまな課題に取り組むことで、参加者は自己成長を達成し、将来の職場で活躍する準備をすることができます。
Neuro Diveの学習コースは、個々の参加者のニーズや能力に合わせたカスタマイズされた支援を提供しています。
専門の指導者やカウンセラーが参加者をサポートし、安心して学び成長する環境を整えています。
また、実践的なトレーニングや職場体験を通じて、参加者が自信を持って社会参加を果たすための力を身につけることができます。
Neuro Diveの学習コースは、参加者が将来の職場で成功するための基盤を築くことを目指しています。
自己理解やコミュニケーション能力、問題解決能力など、さまざまな観点から「働ける力」を育てることに焦点を当てています。
参加者一人ひとりが持つ個性や強みを活かしながら、自立した社会生活を送るためのスキルを身につけることができるでしょう。
Neuro Diveの学習コースは、発達障害を持つ方々が自己実現を果たし、社会で活躍するためのサポートを提供しています。
参加者が持つ可能性や能力を最大限に引き出し、自信を持って自らの未来を切り拓いていくことを応援しています。
Neuro Diveの学習コースが、参加者の成長と成功に貢献できることを願っています。